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入江株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
31件
※10名未満の少ないデータから算出されています
入江株式会社の会社評価
回答者:正社員8名
※10名未満の少ないデータから算出されています
入江株式会社の会社評価
回答者:正社員8名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
入江株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.3
回答者:正社員8名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.6
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.1
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- 20代成長環境
- 3.2
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
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- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
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入江株式会社の総合評価は3.3点です(8人の正社員の回答)。入江株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。
入江株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
入江株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年12月04日
- 大阪支店 / リーダー / 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年11月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年08月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年08月28日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年06月07日
入江株式会社の職種別口コミ(31件)
入江株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
入江株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年06月07日
入江株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
入江株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー
2.9
企業カルチャー・社風:
自由にやらせてくれるところもあるが基本は施策に沿った活動でないと評価されない。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回の社員研修で交流はあるが基本的にはその拠点毎のカラーがある。
ダイバーシティ・多様性:
あまりダイバーシティは考慮されていない。
自由にやらせてくれるところもあるが基本は施策に沿った活動でないと評価されない。
組織体制・コミュニケーション:
年に一回の社員研修で交流はあるが基本的にはその拠点毎のカラーがある。
ダイバーシティ・多様性:
あまりダイバーシティは考慮されていない。
入江株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
入江株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー
2.9
入江株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
入江株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー
2.9
成長・キャリア開発:
若手の成長を支援しようという動きはある。しかし成長志向の若手が少ないので空振りになっている。
働きがい:
会社施策から外れてなければ自由にやらせてくれる面はあった。しかしワークライフバランスを求める人には残業が多くてその割に給与面で恵まれているわけでもないので向いてないかも。
若手の成長を支援しようという動きはある。しかし成長志向の若手が少ないので空振りになっている。
働きがい:
会社施策から外れてなければ自由にやらせてくれる面はあった。しかしワークライフバランスを求める人には残業が多くてその割に給与面で恵まれているわけでもないので向いてないかも。
入江株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
入江株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
既存の社員の上層部への提案により、徐々にではあるが色々な事がより良い方向へ変わってきていると感じる。(入社前は昭和初期のような慣習が残っていたがそれはおかしい、ナンセンスだという意見を元に色々と改訂されている。)
既存の社員の上層部への提案により、徐々にではあるが色々な事がより良い方向へ変わってきていると感じる。(入社前は昭和初期のような慣習が残っていたがそれはおかしい、ナンセンスだという意見を元に色々と改訂されている。)
入江株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
入江株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年11月28日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー
2.9
事業の強み:
半導体関連は圧倒的な強さがあり顧客の評価も高いが半導体がこけたら業績に響くので、非半導体部門の強化が急務。
事業の弱み:
非半導体部門が弱い。折角イワキのポンプの代理店をしているのだから化学・プラント部門をもっと強化すべき。
事業展望:
半導体バブルが続く限りは好調。しかし何年かに一度は周期が来るのでそのときに業績が大幅に落ち込んでしまわないか心配なところもある。
半導体関連は圧倒的な強さがあり顧客の評価も高いが半導体がこけたら業績に響くので、非半導体部門の強化が急務。
事業の弱み:
非半導体部門が弱い。折角イワキのポンプの代理店をしているのだから化学・プラント部門をもっと強化すべき。
事業展望:
半導体バブルが続く限りは好調。しかし何年かに一度は周期が来るのでそのときに業績が大幅に落ち込んでしまわないか心配なところもある。
入江株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
入江株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年12月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
給与制度:
半期ごとの評価なので、その期間に成果を出せば賞与は期待できるが、ベースアップは大手にはかなわない。手当も厚くはない。
評価制度:
評価システムは整っており、年功序列でもないので、評価されれば昇給等への反映はされる。上位職への昇格は最終的には社長の判断で決まる。
半期ごとの評価なので、その期間に成果を出せば賞与は期待できるが、ベースアップは大手にはかなわない。手当も厚くはない。
評価制度:
評価システムは整っており、年功序列でもないので、評価されれば昇給等への反映はされる。上位職への昇格は最終的には社長の判断で決まる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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入江株式会社の評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
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3.6
星5つ |
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3人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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3人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:8人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
星5つ |
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2人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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3人 |
星2つ |
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星1つ |
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0人 |
回答者:8人
- 実力主義
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3.4
星5つ |
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2人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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3人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:8人
- 活気のある風土
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3.1
星5つ |
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3人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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3人 |
星1つ |
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回答者:8人
- 20代成長環境
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3.2
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2人 |
回答者:8人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.3
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回答者:8人
- イノベーションへの挑戦
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3.4
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4人 |
星2つ |
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回答者:8人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.2
星5つ |
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2人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:8人
入江株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.5
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- 0
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- 3.4
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- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 3人
-
- 1人
年
回答数
入江株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文入江株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
残何ながら、この点においては大手の足元にも及ばない。特に住宅手当に関しては非常に低く、社長方針と思うが、成果を出して賞与を多く貰って手当にせよ、と言わんばかりの内容である。
オフィス環境:
日本橋という立地の利便性は良いものの、ビルは古く、空調も快適とは言い難い。会議室も隣の声が聞こえたりと機密性に不安あり、正直、訪問者を受け入れるのは恥ずかしい。
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