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回答なし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
事業の強み:
半導体関連は圧倒的な強さがあり顧客の評価も高いが半導体がこけたら業績に響くので、非半導体部門の強化が急務。

事業の弱み:
非半導体部門が弱い。折角イワキのポンプの代理店をしているのだから化学・プラント部門をもっと強化すべき。

事業展望:
半導体バブルが続く限りは好調。しかし何年かに一度は周期が来るのでそのときに業績が大幅に落ち込んでしまわないか心配なところもある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
福利厚生:残何ながら、この点においては大手の足元にも及ばない。特に住宅手当に関し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:自由にやらせてくれるところもあるが基本は施策に沿った活動で
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:若手の成長を支援しようという動きはある。しかし成長志向の若手
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島営業所

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:営業職としてずっとキャリアを積みたいのであれば、相応の力は着
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口コミ投稿日:2024年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:半期ごとの評価なので、その期間に成果を出せば賞与は期待できるが、ベース
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口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:当たり前ですが、業績が良く、且つ自身の営業成績も良ければ賞与は適正(身
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:やりたい人は自己研鑽でき成長できる環境はあるが、受け身では成
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:半導体関連に大きな強み。他にも優良な取引先を多く抱えている。事業の弱
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:半導体製造に関わる製品を販売する場合、受注に至るまでに様々な打ち合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存の社員の上層部への提案により、徐々にではある
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
31万円 31万円 0万円 80万円
年収 31万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:施策シートに基づく評価で施策の達成度と予算達成度の両面から決定する。決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。残業するには上司の許可が必要です。多様な働き
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島営業所

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性の営業職社員はいないが、事務職はほとんどが女性である。女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的には休みであり、プライベートの時間も取ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:営業に関しては日々の仕事分量を自分で決めることが出来る。1日
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給もあり、他にも手当がある。賞与は夏季、冬季、期末と3回支給
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方。多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍のと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島営業所

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダー通りだが、上の立場になると休日出勤が多くなる
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島営業所

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一年目で290万評価制度:当たり前のことを当たり前に黙々とこなしていけ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:あまり充実はしていない。オフィス環境:立地は良いところにあるが事務所が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
福利厚生:住宅手当は申し訳程度にある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:評論家が多過ぎて実務家が不足している。特にシニア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島営業所

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:得意先のパシリ的な何でも屋さんとなっている営業所
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口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが給与面での待遇は充分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島営業所

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:競合他社では扱っていなようなニッチな商材
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的には週休2日であるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】特に制約なし。各自の仕事の状況次第で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度はあるが、取得実績なし。おそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いない。制度はあるが取得実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり大切に出来
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