回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
半期ごとの評価なので、その期間に成果を出せば賞与は期待できるが、ベースアップは大手にはかなわない。手当も厚くはない。
評価制度:
評価システムは整っており、年功序列でもないので、評価されれば昇給等への反映はされる。上位職への昇格は最終的には社長の判断で決まる。
半期ごとの評価なので、その期間に成果を出せば賞与は期待できるが、ベースアップは大手にはかなわない。手当も厚くはない。
評価制度:
評価システムは整っており、年功序列でもないので、評価されれば昇給等への反映はされる。上位職への昇格は最終的には社長の判断で決まる。