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回答者：女性/ ショールーム/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月01日

成長・キャリア開発:
資格手当や研修制度がきちんとしている。
人事考課も定期的に行っている。
年次に応じた研修が組まれており、会社全体で人を育てる環境ができている。
年が近い先輩をメンターにつけるなど、新入社員が安定して働くことができるような取り組みもあり、離職率を減らす取り組みもしている。

働きがい:
自社でものづくりから販売まで行っており、開発から工場、工場から販売促進、販売促進から営業、営業からショールームと、社内で生み出した物を顧客へ同じ思いで届けることができる。

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:ヒアリング能力や提案力やコミュニケーション能力は身につくと思

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり勧められる。資格を取得すると会社からお金が貰

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はありますが、あまりアドバイザー職の方が活

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:専門的知識はつくと思うので、その分野で活躍したい方には成長で

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回答者：女性/ 業務推進/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

成長・キャリア開発:仕事に関係する資格を取得した際には資格手当が出ます。新卒の社

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ショールーム/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:キッチンスペシャリストや整理・収納アドバイザーの資格取得を推

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回答者：女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:1年目から資格の研修があり、資格取得へのサポートがある。また

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:会社が業務に必要と判断した資格であれば、資格取得祝金をもらう

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いと思う。会社の方から資格取得を促してくれ

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:お客様の要望にいかに寄り添い、それに合った商品を提案するかが

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:ある程度仕事に関わる資格は一覧があり、会社の定めた金額が1度

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回答者：女性/ 開発企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:工場のおじさんとの付き合い方、上司に提案するプレゼン

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修などは充実していますが今後にはあまり役立たつものではなく

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回答者：女性/ 開発企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:苦労したアイテムが発売されたとき、自分のアイテムの現場

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある態度充実しています。働きがい:若手がかなり

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:教育・研修などは手厚い。しっかり基礎から研修で教えてくれる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:新入社員の時に福島の工場見学をする。期間は約１ヶ月でほぼ缶詰

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回答者：女性/ ショールーム職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:入社1年目〜3年目までは、研修が多い。また3年目以降は先輩形

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:CBSという資格を取るためのスクールがあります。沢山の講座が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:研修や資格は取ることを勧められるので環境はとてもいいとおまい

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修は入社してから毎年たくさんあり、充実しています。マナー研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:新規提案を行ない採用になった時やエンドユーザーの満足す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:多少の建築知識と忍耐強さ。あとは古い会社の風習。おと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:研修は同期の集まりのようなもので特に勉強になることはない。資

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回答者：女性/ 開発企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:若手が多いので、最初からある程度の裁量を持たされ成長はします

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回答者：女性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:ことある事に面談をします。上司と何度も面談をして、心境を聞か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ハウス営業/ 主担当

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:とにかくプライベートの時間がなく、給料もさほど高くありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

働きがい:提案したものが先方の要望にマッチして採用が決まったり、難易度の高い現場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得のサポートは手厚い方だと思います。資格に受かれば祝金

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:キッチンスペシャリストという資格を取得ができるので狭い業界で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月30日

成長・キャリア開発:若手研修や商品研修など頻繁にあるため研修はしっかりしている印

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はいくつかある。新入社員は

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:新卒であれば研修は充実してるか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウス営業/ 主担当

2.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:とにかくプライベートの時間がなく、給料もさほど高くはない為、

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会社名	クリナップ株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://cleanup.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里６−２２−２２

従業員数	2998名
連結従業員数	3501名
設立年	1949年
資本金	13267百万円
代表者	竹内宏
決算月	3月
上場年	1988年
平均年収	512万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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