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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:
製品や業種によりけりですが、先進的な製品であれば先端技術開発や設計が身につくと思います。あまり強くない製品については初歩～基本的な開発・設計技術が身につくと思います。事業化まで携わる仕事であれば、その製品分野に関わる事業計画から運営までの一部のスキルが身につくかと思います。

今後のキャリア像:
技術開発から製品化まで一通りの工程が経験できそのサイクルの理解が進みかつどの段階が自分に向いているかが分かってきたため、これまでの業務経験を通じ今後注力するキャリア開発の方向性が見えてきたと思います。

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:技術開発や事業開発の場合、年次に応じて業務の規模は違えど、積極的に

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:未来の社会に必要とされる製品や事業の開発に関わる業務を

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:社内転職が出来るので自分のスキルを向上させたい方はぴったりの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:若手のうちの研修は充実している節目での研修もあり、外部講師を

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修は入社後の職級に合わせた階層別研修が設けられておりレベル

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

仕事を通して身につくスキル:プロマネ能力（客先交渉、工程管理、コスト管理、安全管

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがいを感じるポイント:世界初や世界最大級のプラントの受注が決定したとき。こう

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:部署の仕事が忙しい場合は入社数年の若手の段階でも重要な仕事を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:TOEICの定期的な試験を受けさせてくれる。その為の英会話も

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:教育制度はそれなりに充実しているとおもう。受けたい講座を自分

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回答者：男性/ 機械設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:社内で公開講座があるため、こちらを受講して基礎的な内容学ぶこ

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回答者：男性/ 技術　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:研修は基本選択制だが、配属部署での研修(OJT)の充実度は、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:若手の裁量が大きいため、成長する機会が豊富にあった。働きがい

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

成長・キャリア開発:研修は社内･社外のものが受講できる。しかし、Excelなど頻

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月02日

成長・キャリア開発:研修は選択制になり、受けない人は必須受講の教育以外は受けなく

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月02日

成長・キャリア開発:自分が望めば、かなりサポートは受けられる環

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:若手にも仕事を任せる文化があるので、OJTによる成長の機会は

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ DX推進部

3.7

口コミ投稿日：2024年11月05日

成長・キャリア開発:年に１度CDPと呼ばれる面談があり，自分の思い描くキャリアや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:全く成長できないルーチンワークの部署もある働きがい:基本的に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修は豊富。働きがい:海外との連携も多いのでそういうのが好き

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月04日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、社内教育は非常に充実していると感じる。任意で

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車両用過給機/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:やる気と積極性があれば、若手のうちから重要な案件を担当させて

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:従業員研修は手厚く、内容もしっかりしておりバラエティに富んで

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ制度、社内副業制度があります。申請すれば可

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:様々な社内外セミナーなどがある。働きがい:規模の大きな製品が

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:一般的な社員研修で際立ったものはなし。働きがい:休みの取りや

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回答者：男性/ 航空宇宙防衛事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:様々な資格は取れる。働きがい:責任の所在が明らかな為、わかり

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回答者：男性/ 溶接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修などは時間をとってやります働きがい:規模の大きいものを作

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:事業規模の大きな業務に携われるこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カーボンソリューション事業部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:研修は充実しており社内講座等もやる気があれば自由に受けられる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品証部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:教育制度等は結構充実している。働きがい:航空エンジンでは、日

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:充実はしている。働きがい:先進的であったり大きなプロジェクト

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

働きがい:働きがいはあまり見出せず、ただ言われたことをすれば良いだけ。働きがいを

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:手作業のものも多く技術を身につけられる。ルーティン作業が得意な方は向い

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会社名	株式会社ＩＨＩ
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−１−１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7850名
連結従業員数	29125名
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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