3.3

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年収・給与191件
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口コミ(1421件)

年収・給与(191件)

女性の口コミ(158件)

求人情報(0件)

株式会社ＩＨＩの平均年収は636万円、年収範囲は240～1300万円です（144人の正社員の回答）。

株式会社ＩＨＩで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを191件掲載中。

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株式会社ＩＨＩの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
636万円	240~1300万円	144人

（回答者の平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	636万円
回答者の年収範囲	240~1300万円
回答者数	144人

（回答者の平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	717万円（回答者の平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	701万円（回答者の平均年齢37.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（回答者の平均年齢32.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	433万円	700万円	38人
30~34歳	580万円	890万円	36人
35~39歳	747万円	1100万円	22人
40~44歳	723万円	1020万円	11人
45~49歳	971万円	1300万円	7人
50~54歳	864万円	1300万円	7人
60歳以上	1133万円	3700万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

有価証券報告書によると、株式会社ＩＨＩの2024年06月時点の平均年収は836万円です。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

株式会社ＩＨＩの口コミを探す

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	5万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
総合的には高い方だと思う。

評価制度:
生産技術者としては、現場に足を運んで現場の声に応えたとしても、評価制度的にそれが評価されることは無いので、評価制度をしっかり見極めて仕事をすることを勧める。
(ある程度利己的になった方が良い)
全社的には、人事評価制度の改訂によって、制度上は年功序列の度合いは薄まりつつあると感じる。
あとは評価者がどれだけ実力と評価を正しく結び付けられるか次第なので、それは結局は人によると思う。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	15万円	250万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	250万円

給与制度:管理職までは順調に昇格していく仕組みが採られている。最近は勤続年数より

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1020万円	65万円	0万円	240万円

年収	1020万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

年収・給与の満足点:評価制度については業務の方向性が頻繁に変わりがちな新規開発案

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	85万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:こんなもんではないでしょうか。評価制度:ある程度のマネージメント、外部

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車両用過給機/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:若手のうちは年収は低い。課長代理まで進めば、残業時間にもよるが年収は7

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	31万円	5万円	70万円

年収	560万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ベースは年功序列近年は多少評価が反映される仕組みになりつつある評価制度

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	4万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	132万円

給与制度:現在は、年度ごとに上長と評価面談を実施し通年での評価が行われる。年度初

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

評価制度:近年昇進の基準がポイント制となり、昇格をするタイミングがいつくらいにな

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:各職位に上がるにはアセスメントを含めた試験が課される。これに受からな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	8万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与：入社当初の給与は世間並みだと思う。年齢や昇進に伴って昇給していく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列だったが最近になって年功序列が廃止されてたようで給与も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:贅沢はできないが生きていけるただし、若手は給料が安く、残業の有無（部署

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 修理/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	8万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:会社の規模にしては給料も低く、年功序列なイメージはそのままでした。10

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カーボンソリューション事業部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	148万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	148万円

給与制度:ジョブ型を謳っているが実質は年齢に応じて給与が決まる仕組みである。給与

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	20万円	4万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若い頃はやや厳しい。年功序列で長くやっていればその分給料は上がっていく

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:試験にさえ受かってしまえばある程度は給与が保証される。また、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	10万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:賞与は1年を通じて5.5ヶ月分。出張手当等は手厚い。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年ちょっとずつ上がります。昇給とは別に職級が上がると給料に加算

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:年に２回。決められた額（計算式がある）が支給される。業績連動賞与のため、事

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回答者：男性/ 現業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年に一回であり少しずつ上がっていく。昇進しても大幅に上がるわけで

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:基本的に年功序列。MBO制度を取り入れており、全員年度はじめに目標を立

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新事業推進部/ アシスタントマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	5万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年功序列的な要素が強く、役職が上がると給料も比例して伸びていく。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	2万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与　出張手当があります。ボーナスはそこまで高くなく、かなり微妙だと言

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回答者：女性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は経営が傾いたとしてもある程度は貰える。給与のベースは低いと感じる

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回答者：男性/ 現業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度については完全に年功序列になっており何をしたかではなくどれだけ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:コロナ、世の中の変化とともに年齢給から成績給になった。そのため、多角面から

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全に年功序列で、頑張っても頑張っても先輩の給料を抜くことはまずありま

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には年功序列であり歳を重ねるごとに増えていく。ボーナスも大きく変

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	20万円	4万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列で特に入社してから数年は薄給。収入面では若い頃はかなり苦労させ

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給制度あり賞与もまあまあ出ている各種手当も充実評価制度:昇進・昇格の

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回答者：男性/ 設備営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主幹

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:大昔は業界的に、そして業界の中でも安いと言われていましたが、現在は一部

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:毎年少額だが昇給はある賞与はいいと思う残業や夜勤をしないと若いうちは月

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回答者：男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	40万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	60万円

給与制度:長く働けば一般水準以上の給料がもらえる。（夜勤入れば）ダラダラ働きたい

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回答者：男性/ 機械設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本給はそこまで高くないため、若いうちは残業で稼いでいる人が多い。昇進

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列だが、最近は成果報酬もつくようになったらしい。評価制度

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社ＩＨＩの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界で上位３社に入るだけあって新入社員からの初任給は全体平均より高い。

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株式会社ＩＨＩの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】退職金については今後の経営状態により保証の限りではあ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

福利厚生:借り上げ社宅あり通勤手当あり退職金あり借り上げ社宅あり通勤手当あり退職

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会社名	株式会社ＩＨＩ
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	https://www.ihi.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−１−１豊洲ＩＨＩビル

従業員数	7850名
連結従業員数	29125名
資本金	107165百万円
代表者	井手博
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	762万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＩＨＩの平均年収は636万円、年収範囲は240～1300万円です（144人の正社員の回答）。

株式会社ＩＨＩで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを191件掲載中。

1		株式会社ＩＨＩ 3.3 口コミ(1421件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	717万円（回答者の平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	701万円（回答者の平均年齢37.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	595万円（回答者の平均年齢32.9歳）

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株式会社ＩＨＩの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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