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株式会社荏原製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社荏原製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを620件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社荏原製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月05日

企業カルチャー・社風:
風水力はやさしい風土でトップダウンで統制が取れている。一方で優しい文化、古い体制なので改善活動やイノベーティブな思考には欠けている。

精密電子は業績は良いが、半導体装置業界の他社と比較すると利益率に劣っている。現場は頑張っているが、中間管理職が意思決定をできない場合が多いため、施策を実行しようと考えると手戻りが多くなってしまう。また、

ダイバーシティ・多様性:
力は入れているがベクトルが間違っている。フェミニズム的な視点ではなく、様々な角度からダイバーシティについて考えてもらいたい。

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:穏やかで優しい人が多い。最近中途採用が増えているので雰囲気

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:保守的な企業文化で挑戦する風土はほとんどなく、製品競争力が

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月06日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦の機会はある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を重んじている風潮があると感じる成果主義にシフ

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回答者：男性/ システム設計、プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:風通しがいいかどうかは人による。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部環境製品技術部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:正直わからない。会話が生まれている感覚はないので、風通しの

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は非常に多いし、養殖事業や宇宙事業なども社内

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/一般職/ 役職なし

2.1

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:流用設計ばかりで設計者のレベルが低い。ひどい場合は図面に部

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:最近新しい事業を立ち上げようという動きが活発になっていて挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも古き良き日本企業といった感じ。表向

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:日本企業の象徴のようなイメージただ中途社員を大量に採用して

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:とにかく真面目。冗談を言ったりたわいもない雑談をしているシ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは良い訳ではない。聞けば教えてくれる方が多いが

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。挑戦を歓迎してもらえ、若手は手を挙げれば

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:挑戦させる風土に変えていく人事方針になった。実際は年功序列

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 九州営業部/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:近年では新製品の開発等売上を目指し挑戦している風土がある。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の優秀な社員。本来であれば、日本のような上昇思考の

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:過去の不祥事を踏まえ、コンプライアンスはかなり徹底されてい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:社会基盤産業なので、堅い雰囲気です。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:ポンプの部署は、良くも悪くも昔ながらの考え方。外部からの中

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回答者：男性/ 厚生施設の調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生課

4.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:いろいろ挑戦することができる環境ではあると思う組織体制・コ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7

口コミ投稿日：2024年12月31日

企業カルチャー・社風:人がいい。アットホームな雰囲気社食もおいしい。スポーツチー

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:チャンスを与えてくれる。風通しは良いと思う。面倒見てくれる

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回答者：男性/ 品質保証、品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ インフラ事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年05月08日

企業カルチャー・社風:体質が古く、システムを新しくしようがあまり変わらないと感じ

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:部署内、他部署問わずコミュニケーションは取りやすい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:たまにプロジェクト関係で立候補者を募ることがあり、それに応

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・設計/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:社員の特徴として、友達を作ろうとしなきゃ作れないタイプの人

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:縦の関係より横のつながりが強い社風です。なので、上長ともあ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:古い社風ですが、経営層はそれを変革する意思を持っていました

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:古臭い体質かつ年功序列から急激に近年実力主義になってきてお

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

企業カルチャー・社風:男性の役職者は多く、部下をもたない部長職も多かった。営業部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:昔の製造会社の社風です。経営層は危機感あまり持っていないで

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:年長者がえらい。会社の問題点には気づいているが、変える気は

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企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウンの社風で若手の意見は通りにくい。組織体... 続きを見る

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会社名	株式会社荏原製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.ebara.co.jp/
所在地	東京都大田区羽田旭町１１−１

従業員数	4287名
連結従業員数	17080名
設立年	1912年
資本金	79853百万円
代表者	浅見正男
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	736万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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