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株式会社海老正の女性の口コミ
3.1
33件株式会社海老正の女性の評判・口コミページです。株式会社海老正で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社海老正への転職・就職活動をサポートします！
株式会社海老正
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口コミ投稿日：2023年07月04日
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
3.1
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 315万円 | 25万円 | 4万円 | 15万円 |
| 年収 | 315万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 総合管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
3.1
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
3.1
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | --万円 | 100万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部
2.7
口コミ投稿日：2020年06月08日
回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部
2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 4万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社海老正の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買部
風通しは悪い方である。上司は50代が多く、20代は意見を言いづらい風潮がある。
挑戦する機会に関しては多くあり、年齢に関わらず様々な業務を任せてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
会社の風潮を大事にする傾向にあり、個性を活かすことは厳しい。上司に逆らわず、合わせることでしか昇給することが難しい。