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回答者：男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:海外企業のようなジョブ制に変わるので、キャリア志向が弱い人は

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う。　仕事の進め方、課題解決、リーダー研修

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:社外研修は積極的に受け入れてもらえる働きがい:医療の業務を行

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発統括室/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、いろんな知識を得ることができます。働

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:幅広い仕事を任せてもらえる働きがい:患者さんに貢献している点

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:どちらともいえない働きがい:医療機器製造会社として働きがいあ

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回答者：男性/ R&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度あり働きがい:人々の健康

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:社内制度は充実している働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格を取得した際には取得した資格によっては３万円の資格取得手

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修も充実しており、努力する人に対して支援は手

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:入社時研修は充実しており、手厚い対応がある。フォロー研修もあ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修は大手として

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:人の健康に間接的にでも貢献しているという点では非常にやりがい

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当は充実してます。働きがい:やはり医療機器メーカーとい

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:形骸的なものが多い働きがい:内視鏡ではダントツのシェアを誇り

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月23日

働きがい:大きい会社なので、社会に対して与えるインパクトは大きい。ただ、日経大手

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回答者：女性/ 学術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:グローバルコミュニケーション力向上のため、全社員がオンライン

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金が支給されます。働きがい:医療機器とい

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回答者：男性/ 経営戦略室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:国内の医療機器メーカーとして、最先端の技術や製品に触れることができ、日

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得は一時金、英語支援、働きがい:医療機器発展の一端を担

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

働きがい:医療においてオリンパスの装置が役に立っているところを身近に感じられるこ

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:医療機器を通して医療貢献で

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回答者：男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はあるが、職種が多岐にわたる為、毎月支給され

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。医療業界特有なのか書類仕事が多い。多くの

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

仕事を通して身につくスキル:トータルでお客様とのコミュニケーション、顧客の会社を

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

成長・キャリア開発:若手のうちは毎年若手同士が集まって研修があり、ロジカルシンキ

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回答者：男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

働きがいを感じるポイント:お客様から「あなたに修理してもらってよかった。今この機

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:人事のDBがいいかげんにつき、誰がどのようなキャリアを積んだ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:いろんな部署があるので、やりたい事があれば大抵のことは経験で

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:人間関係に大きく依存。いい先輩達に巡り合えればいいが。そうで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:社内公募制はあるが、希望が通るのはほんの一部の人。入社前に伝

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:キャリアプラン制度があり、短期、中期、長期のキャリアプランを

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:学会などで業界全体を囲い込むことが主な活動。本当に顧客と話し

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:様々な研修が良いされている。資格取得を推奨し、報奨金制度があ

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:医療に貢献できる喜びがある一方で、仕事量や対人コミュニケーシ

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会社名	オリンパス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ

従業員数	2727名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	シュテファン・カウフマン
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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