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オリンパス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
1699件オリンパス株式会社の口コミ一覧ページです。オリンパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1699件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリンパス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年11月10日
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当
3.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年11月08日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年07月15日
回答者： 男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長
3.6
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ 企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
3.6
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ 要素開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ スタッフ
3.8
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発統括室/ スタッフ
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 40万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 内視鏡開発/ 無し
3.5
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長
3.6
口コミ投稿日：2022年05月22日
回答者： 男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月02日
回答者： 男性/ 経営戦略室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年08月12日
回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長代理
3.8
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オリンパス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
２０歳台の上昇幅は小さいですが、３０歳前後で課長代理クラスへの昇級試験があり、それに通過すると給与が大幅にあがります。
賞与は業績に連動しますので、デジタルカメラ事業が不調な時は現物支給も経験しました。今は医療事業のみで高収益企業となっているので、賞与は高いのではないでしょうか？
あとは次世代手当というものがあって小さい子供がいると一人当たりいくらという手当がつきます。管理職に上がってしまうとその手当はもらえなくなりますので、昇進することにより年収が下がるということも発生します。
評価制度:
昇進・昇格の基準は明確だと思います。上のステージへの昇格が２つあり昇格試験に合格する必要があります。課長代理への昇格、監視職（非組合員）への昇格がそれにあたります。いずれも上司の推薦が必要となるため、職場できっちりと成果を出し続けることが重要です。一度上のステージに昇格するとそのステージの中では試験なしで上司の推薦だけで昇格していきます。管理職への昇格はかなり狭き門です。それでも管理職等級の人員はだぶついてきており、昇格したもののマネージメントではなく担当者として仕事をするケースもあります。
人事評価制度については、期初に目標を設定して、期末に目標の達成度を評価するという仕組みです。目標を自分で設定できるので、明らかに達成できないようなチャレンジングな目標を立てることはなく、みんな目標通りかそれより少し良いという評価に落ち着きます。