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回答者別の社員口コミ（オリンパス株式会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
事業での社会貢献：製品がお客様のご希望に沿えないこともあります。製品あっての営業
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
事業での社会貢献：生命に関わる製品を扱っているため、お客様から製品をお褒めいただ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：グループ会社も数多くあるので、どこまで同じ思いでいるのか分からな
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業理念の浸透：社会貢献、長期的視点はぶれず、社員にも浸透していると思います。真
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
社内制度：インセンティブは業界の中では少ないと思います。成果を出しても給与や賞与
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
社内制度：目覚ましい活躍をした人を称えるコンテストがあります。社員のモチベーショ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
新規事業への取り組み：保守的な体制のため、革新的なことは起こりにくいように感じま
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
新規事業への取り組み：会社の理念にも長期的視点が組み込まれており、常に新しい価値
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
働きがい：年功序列のため、どんなに頑張って成果を出しても給与や賞与が大きく変わる
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：部署によりますが、バックオフィスや技術職は定時で上がっている
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーは他社に比べて少ないと思います。ただ、い
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
会社の安定性：他社も台頭してきている中で、今までのペース、体制から変えていく必要
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
会社の安定性：社会貢献という点は一貫しており、そこからぶれることはないと思います
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
福利厚生：勤務地によっては男性は強制的に寮に入らされ(古い寮もある)、寮に住まな
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
福利厚生：特に際立っていいということはなく、一般的です。外部の語学勉強やマッサー
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】やりがいのある仕事ができると思った【入社後の
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長・キャリア開発：部署異動があるとはいえ、営業から経理、広報など大きな配置替え
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長・キャリア開発：顧客の一番近くにいる営業は、他部署にいっても現場の状況が分か
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列のため、どんなに成果をあげても賞与が大きく変わることはありませ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：上司と面談しながら最終目標を決めるので、納得性は高いです。また、良くも
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
教育・研修：営業については教育の機会が少なく、知識の習得は個人に任される傾向が強
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
教育・研修：外部の研修は必須で定期的にあるので、機会には恵まれています。自身で勉
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
雇用の安定性：自身の希望に沿う人事になる人はあまりいないので、退職していく人の大
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
雇用の安定性：大企業ではあるので、雇用の安定性はあると思います。退職者もそれほど
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：成績によって給与賞与が大きく変わることがないので、昇給のためにやる気を
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：良くも悪くも、成績によって給与賞与が大きく変わることはありません。給与
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：給与は基本的に年功序列のため、それほど力を入れず仕事を
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：扱っている製品が社会貢献の色が強いので、営業はやりがい
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：上司によって細かく指示を出し監督する人もいるので、配属先によります。仕
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
仕事内容：営業は基本的に個人の裁量です。若手でも１人で担当を持ち、自身の考えに基
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職：良くも悪くも部署は多岐に渡るので、結婚や出産後もどこかの
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
働きがい：生命に関わる製品を扱っているため、やりがいは感じやすいと思います。製品
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
成長性・将来性：技術はあるのでこれまでシェアが高かったですが、他社の台頭も目立っ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：上司の考えによりますが、営業は21時まで会社にいる人は多いで
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
勤務時間・休日休暇：担当先の都合により、長期休暇でも出勤となることはあります。入
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オリンパス株式会社の回答者別口コミ （283人）

  • PC・ネットワークサポート、修理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年05月09日
  • コーポレート / 本部長 / 財務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答：2018年03月10日
  • 医療SCM部 / 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年02月03日
  • テクニカルサポート 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年06月04日
  • 国内営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年11月11日
  • 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答：2022年01月18日
  • IT本部 / ITエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年08月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • 生産管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月25日
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オリンパス株式会社のカテゴリ別口コミ（1683件）

福利厚生・オフィス環境(246件)企業カルチャー・組織体制(159件)成長・働きがい(338件)事業展望・強み・弱み(234件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(282件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(69件)年収・給与(209件)
エンゲージ会社の評判 メーカー（精密・医療機器）業界 オリンパス株式会社の評判・口コミ 30代 / 女性 / 現職（回答時）(正社員)の回答者口コミ
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