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回答者別の社員口コミ（オリンパス株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：方針がわかりにくく、目標設定を明確にすることが難しい。また、評価も曖昧
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：部での評価枠があるので、その中で目立つ成果があれば、プラス査定を得るこ
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：育児時短勤務において、他に負担が大きくなる部署もあり、不公平感
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：在宅勤務、時短勤務、育休・産休制度を活用している従業員が多く、
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
オフィス環境：デスクの間隔が狭い部署もある。冷暖房の効きがまちまちである。食堂が
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
オフィス環境：いつもキレイに清掃されている。トイレや社庭も清掃が行き届いている。
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
会社の安定性：給与、賞与が安定しており、福利厚生もしっかりとしている。自己資本比
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
成長性・将来性：医療用内視鏡の技術力が高い。光学技術力も高医。付加価値の高い製品
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
社長の手腕：数年前の不祥事からの回復を図ることに尽力され、立ち直らせ、将来の成長
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
事業での社会貢献：医療分野での早期発見と治療により、人々の健康を大事にしようとの
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】医療事業の外科分野での拡大を目指し
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
会社の安定性：グローバルに医療機器メーカーとしてトップクラスを目指して社会的貢献
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
会社の安定性：一般管理費比率が高すぎるのに、思い切った削減策をとらない。会議や報
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】部署によって違うように感じられる
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
雇用の安定性：【中途社員の定着】前職でのキャリアを活かせている。前職よりも収入が
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
雇用の安定性：【新卒社員の定着】研修制度が充実していて、意欲的にスキルアップに取
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
入社理由・入社後の印象：閑職な人も多く、利益を食いつぶしてる感があり。理想論ばか
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
入社理由・入社後の印象：事業規模から、簡単にはつぶれないように思う。仕事はアピー
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
入社理由・入社後の印象：グローバルに展開、圧倒的に強い製品あり。規模が大きく将来
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：打算的な人もいて、自分の懐が一番大事と思っているような
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：本音を語れるなら、真剣に話せる人も見つけられる。やる気
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：職場による。営業部門、サービス部門などラインに入ってい
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：多彩な趣味を持つ人が多く、仲間を見つけると、付き合いの
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：少し陰険。上司の顔色伺はなければならない場面もあり。評
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制：堅実。技術力が高い。向上心あればチャンスはたくさんある
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
オフィス環境：成果出さなくとも、雇用安定。組合が守ると言われてる、事実そう、野心
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