オリエント時計の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視していました。チームが厳しくても個人が達成していたら良い評価をしていました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。デザイン会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。組織内での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境です。組織内での距離が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】給与体系以外隔たり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】評価制度が確立されており自己評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人的な集まりで情報交換をしたり交流を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】当然予算やコストパフォーマンス、会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般的な資格（公認会計士等の公的なもの）を取得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分なりの仕事の進め方が出来て働きやすい環境でした

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】継続的にある一定以上の評価

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働きがい：【スケジュールの決め方について】全体のスケジュールを基本に取引先とのス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的に縦割りの組織だったので他部署と関わるような事後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】想定内の対応力＋想定外の事案に対する

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働きがい：【仕事の自由度】個人レベルの仕事の自由度は大きかったと思います。会社と

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働きがい：【チーム重視or個人重視】営業は個人での取り組みが中心でした。コンベン

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働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私は新卒でしたが中途入社は比較的多く（営

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教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育はＯＪＴによる即戦力としての教育になっ

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働きがい：【経営陣との関わりについて】企画会議等の報告、取引先への表敬訪問で役員

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働きがい：【他部署との関わりについて】商品企画や商品発注の打合せ、コンベンション

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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】担当打合せから管理職会議、製造部門

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境と思います。営業として

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成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】新しいことにチャレンジして想定以

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】是々非々でした。全般として

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは一時システム開

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】まず、現場5年が義務

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】職場横断的なProject

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】もともと技術職でしたが、業界

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成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】城市からも良き指導を得た。とく

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成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援します。外国語(英語

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成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】何人かいました。いずれも

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】協力企業からの情報を自分主導で得ることが

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計レビュー、C

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につきます。具

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は至って良好に保てる大企業のよう

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教育・研修:【周囲からのサポート】作業標準書を基に教えてくれる。書類など... 続きを見る

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会社名	オリエント時計株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.orient-watch.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー２９Ｆ

設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	金澤宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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