オリエント時計の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

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オリエント時計株式会社の口コミ一覧ページです。オリエント時計株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、オリエント時計株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】是々非々でした。全般として効率化が求められるのは当然ですが、特にコスト面での競争力確保に躍起になっていた時代です。製造、技術、設計に関わる全社員の中から選抜して編成した生産開発プロジェクトは、全生産ラインを設備ごと設計し直して、3、000\以上したムーブメント原価を100\にまで落とすと言う意欲的な生産効率化プロジェクトでした。結果、業界は食っていけないほど利益が薄くなりましたが.......

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは一時システム開

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】まず、現場5年が義務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】職場横断的なProject

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】もともと技術職でしたが、業界

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】城市からも良き指導を得た。とく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】評価制度が確立されており自己評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人的な集まりで情報交換をしたり交流を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援します。外国語(英語

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】当然予算やコストパフォーマンス、会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】一般的な資格（公認会計士等の公的なもの）を取得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分なりの仕事の進め方が出来て働きやすい環境でした

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】何人かいました。いずれも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】継続的にある一定以上の評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が比較的多くなじめ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全体のスケジュールを基本に取引先とのス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】基本的に縦割りの組織だったので他部署と関わるような事後

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】想定内の対応力＋想定外の事案に対する

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】協力企業からの情報を自分主導で得ることが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計レビュー、C

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】個人レベルの仕事の自由度は大きかったと思います。会社と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視していました。チームが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業は個人での取り組みが中心でした。コンベン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】私的な集まりが多く、コミュニケーションは取れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業日で管理職が率先して帰宅

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】私は新卒でしたが中途入社は比較的多く（営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育はＯＪＴによる即戦力としての教育になっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につきます。具

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】企画会議等の報告、取引先への表敬訪問で役員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ある。初回で資格取得できれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】商品企画や商品発注の打合せ、コンベンション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】担当打合せから管理職会議、製造部門

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です。デザイン会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。組織内での

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠いです。経営陣は親会社に向いているので

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	オリエント時計株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.orient-watch.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー２９Ｆ

設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	金澤宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(562件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1677件)
4		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1061件)
5		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1054件)

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オリエント時計株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

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