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大崎電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月11日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発に対する課長クラスの理解が不足している。資格取得手当はあまり手厚くなく、どのような支援があるかほとんどの社員が把握していないのが現状。研修は階層別研修など定期的にあるが、現場の目的理解が不足しておりあまり意味をなしていない。

働きがい:
部署によるが、成長やキャリア開発の理解が上司にないので働きがいは得られなくなってきた。

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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ ｓｓ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月27日
成長・キャリア開発:はっきり言って自分次第部署・上司にもよるが自分でセミナー、資
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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 女性/ 営業企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修働きがい:様々
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年07月09日
成長・キャリア開発:仕事は丁寧に教えてもらえる上、望めば新人の内から多くのことに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：技術職では、OJTにより、じっくりと技術を教えてあげようとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：海外進出に積極的で、手を上げれば海外勤務が出来る環境になった。それを良
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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし

3.2
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップに対して積極的であるらしく、pcスキルの社内講
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし

3.2
口コミ投稿日：2021年10月26日
成長・キャリア開発:派遣社員であるため利用していませんが、eラーニングや資格取得
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
働きがい：キャリアアップは見込めないです……どんなに努力しても評価されないし長く
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口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
教育・研修：【周囲からのサポート】周囲からのサポートは期待できませんお腹壊そうが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】受けられる方と受けられないかたがいます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】そうである方とそうでないかたがいま
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