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大崎電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円200~1050万円13

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数13

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢43.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢29.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
555万円
(平均年齢31.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
200万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳440万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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大崎電気工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 営業企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当(通勤手当、住宅手当等)がもらえる

評価制度:
年2回評価面談がある。ただ年功序列なので、評価は上がりにくい印象がある。
行動力でも評価はしてくれるが、賞与に影響するもの。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年4月に前年の評価でもって行われる。給与も普通以上にはもらえる
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回答者: 女性/ 総務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 116万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 116万円
給与制度:賞与(年2回)は最低でも2ヵ月分×2は支給される。業績が良いときは決算
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 9万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列的。そこそこの働き方でも昇
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回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力主義と言っているが完全に年功序列が抜け切れていない。数年前よりかは
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回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:平均収入で考えると製造業にしては多いように思われる。評価制度:現在頑張
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 5万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:基本的に年功序列なので、どれだけ頑張ろうと昇給ペースは一緒になる。営業
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かく規定があり、納得できる。賞与もちゃんともらえる。評価制度:細かく
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣社員のためノーコメントです。評価制度:年功序列だと思います。しかし
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣社員のため不明です。ただ引き抜きを提案された際、スタート時点の給与
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大崎電気工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月14日
福利厚生:家賃補助があるにはあるが、社内規定により実家が近い場合は支給されない。
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回答者: 女性/ 営業企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:通勤手当、退職金、財形貯蓄、住宅補助、社員持株会、定期健康診断オフィス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に一度、5000円から1万円... 続きを見る

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