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沖電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:やりたいことを明確示せば、やらせてくれる環境ではあります。レ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:情報処理系の資格手当が結構高額でした。ただし資格が給与に反映
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:社会人の基礎を若いうちに学ぶにはいいと思う。IT領域、メーカーとしての
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回答者: 男性/ 研究開発企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部研究開発センター/ チームマネージャ

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:若手でも、実力があれば責任のある仕事がもらえる。業績はグレー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:新人教育や、その他節目節目での研修制度は充実している。ただ、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 従業員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:業務委託案件に従事すると、珍しい経験は積めるが、技術や知識は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:営業では特にビジネス資格取得の制度はない。ただし、独学で資格
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:社内研修は整備されており、やる気があれば活用の余地は大きい。
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:それなりに大きな上場会社なので非上場では経験できないことはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
成長・キャリア開発:担当する市場にもよるが、同業他社に比べると営業人数が少なく、
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:昔からある会社で、ある程度知名度や信頼度があるため、既存の事
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:部署によって差があると思います。私のいる部署は年中多忙に多忙
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:身近な製品を設計できるというやりがいがあり、ソフト設計も上流工程から下
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中国工場/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:経営管理働きがい:皆と一
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションシステム事業本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
成長・キャリア開発:教育は手厚い。様々な社内用の研修がある。資格取得時には報奨金
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:他社と比べ、自分のやる仕事が決められ、細分化されていると言っ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:教育が充実しており、階層別教育の他、自己啓発のためのEラーニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
働きがい:基本的にどの部署も社会インフラにか変わる製品を扱っているので製品の設計
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:案件達成後の見返りがないことです。あっても雀の涙ほどの額がボーナス時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
働きがい:基本的に顧客の業務のインフラ的な部分を扱うので、PJが成功した時の達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:大手顧客であっても若手から担当を任され、基本自らが主体的に案件を回すこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:今後、会社として監査の関係から今まで営業が受注前の提案から請求まで一気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】どの会社でもあると思うが、部署によっては、サポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:上司次第なところがあり、成長のスピードはまちまちかな、と周囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:仕事のスキル部分については、成長はゆっくりです。チームで仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:営業、社会人としての基礎スキルは、最高水準とは言いませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:社内勉強会が結果に結びつくことを見たことはあまりありませんでした。今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署にもよるが、全体的に上司、同僚含めて困って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:老舗のメーカーで、かつ一流のお客様を相手にできるように仕込ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:何某かやる機会があります。今、新しい商品、サービスを生み出して生き残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:仕事の能力を伸ばすための会社主導の教育や研修はありません。外部の研修
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:技術力が高い先輩ばかりなので、長いキャリアで見るととてもいい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:外部への研修や勉強会は積極的に参加させてもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:新入社員研修は長く取られており、営業は1ヶ月、技術系は3ヶ月ほどある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:基本的にBtoBのビジネスであるため、一般コンシューマーから目に触れる
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