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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】自分でかなり決定することが重視される。会社や所属チーム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全社員に平等にチャンスがな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第で何でもチャレンジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自己研鑚や自分からやりたい事かなり自己

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】かなり場当たり主義な傾向が強い。他社や

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】人事の担当者の対応が悪く、個人の評価

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事の担当者の対応が悪く、

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】あまり成長を実感できない。やりたい仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医薬品の営業ということで、一般的には社会貢献度の高い仕事と思われるかも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業ということで、コミュニケーションスキルが上がると思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社での仕事を通じて、どのように「成長」できるかお書きく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】研修施設や保養施設などが全国に何か所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】他社での経験がないので比較しては解りませんが取り立

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期ごとに上司との面談で決めるシステムになってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の研修体制については、他社の経験がないので比較するものがないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】従来どうりノミニケーションのある組織だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】昨今は途中入社の社員も増えており色々の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個々の力が重要であるが現在は、組織力が問われてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後の教育体制については、他社の経験がないので比較するものがない衛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で考えたことがかなりの部分実行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】原則的には月一の本社の定例会議とエリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新規製品のプロモーション活動時に研究・開発

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】あくまでも個人が中心であるが、ﾁｰﾑの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】医療に薬と言う分野から役立っていると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現ができる社風であるが、以前よりは少

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社全体で取り組むのが当たり前である。会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義に移行期にある組織ではあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】自分で考え、行動し、検証し、達成度を確認して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】あくまでもエリアを一番知っている担当者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】自分次第である。チームや個人でもか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】どちらかと言うと働きやし環境であると思います。自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】入社時は個人での業績が中心であったが現在はチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】四半期合同会議等があり社長はじめ経営幹部・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新製品のプロモション等に関しては研究開発者

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は個人であるが、年間目標は上司との

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会社名	大塚製薬株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.otsuka.co.jp/
所在地	東京都港区港南２−１６−４品川グランドセントラルタワー

従業員数	5761名
設立年	1921年
資本金	20000百万円
代表者	井上眞
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(620件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2194件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1611件)

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