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大塚製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ PMS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が多くなったり、休日にもメールのやりとり
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:基本若手を育てたい環境であるため、大きい病院を持ちたいと発
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの比率が高く、基本給が少ない。最近制度がかわって比率が見直され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会多いが多くある。大塚グループ100周年事
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の割合が高い。また、賞与は評価により大きく加算される場合がある。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:昔のような労務提供や接遇が少なくなり、会社が公休としている土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬品事業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:医薬品事業と医薬機器事業と消費者商品事業の3本立てて事業を行っている
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があります。付き合いで接待も多く、休日が潰れてしまう
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】3年目の冬までは、満額は貰えません。うち
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく労働時間が長い。在籍当時は土日も会社に来て内勤してい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:MBA取得や業務に必要な資格の取得支援制度などがあり、勉強会
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的なMRの給与体系だと思います。賞与については年2回、各5ヵ月分(
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:自分でスケジュール化した内容が進んでいるかどうかの見極めで、自
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:日系の歴史の長い企業なので、体育会系の気質が残っているよう
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NC事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 170万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:20代半ば、年収事例450万、月給24万+手当て。賞与の割合がとても高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュートラシューティカルズ

4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:医薬品を開発している。世界を市場としている。グループ企業。グループ内
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:社員数が多すぎて別部署とのコミュニケーションが殆どない。ま
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の殆どが現在の査定制度を理解していないと思う。上司に確認してもはっ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:新卒は半年の研修がありますので、かなり手厚かったと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:チームによりますが、自分が難しいと感じている先生は、上司(課長や部長
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/

3.4
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:売り上げ至上主義で体育会系、昭和感があります。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:社員持株会社がある。住宅補助は勤務場所により異なり、支払額がどこの勤務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務管理部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:製薬業界は人材の流動性が業界内で比較的多く転職によるステップ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
福利厚生:住宅補助があったので家賃にかかるお金がほとんどなかった。もちろん、通勤
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口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の位置づけからしたら、下の下ですね給料等その人の職能実績能力の不一
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口コミ投稿日:2020年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスの比重が高い。業績にあまり左右されず支給される。また住宅手当は
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回答者: 男性/ PMS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:役職が上になればなるほど一日のメール受信数が多くなり、同時に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:部門によって、まったく代休が取れないところもあります。また労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:営業部門でも非常に差がありますね、ただ昨今の働き方改革で推奨
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口コミ投稿日:2020年02月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目の基本給は20万いかないです。+日当(1日3000円)+住宅費(
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:みなし労働制なので、割と色んな意味で柔軟。定時で帰る日があれ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は皆総じて多いと思うが効率の悪い作業を行なっている場
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は基本給初めから貰えます。しかし、地域によって家
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナス比重が大きい。10ヶ月分。手当は非課税の営業手当がついている。
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回答者: 男性/ PMS/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:通勤手当は基本全額支給。オフィス環境:大阪勤務だと新ビルと旧ビルがあり
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