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回答者別の社員口コミ（大塚製薬株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 PMS/安全性管理部/室長 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 PMS/安全性管理部/室長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 500万円
口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間が多くなったり、休日にもメールのやりとり
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
福利厚生:通勤手当は基本全額支給。オフィス環境:大阪勤務だと新ビルと旧ビルがあり
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 500万円
給与制度:同じバンドにいると昇給は少ないが、バンドが上がると一気に給料が上がる。
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によって良好なところとギクシャクしているところ
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:役職が上になればなるほど一日のメール受信数が多くなり、同時に
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年06月06日
福利厚生:勤続5年以上で55歳までに退職すれば退職金の上乗せがあります。一方で、
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 500万円
給与制度:基本給は低いがボーナスが高めなので、ボーナス時にはかなりリッチになった
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
女性の働きやすさ:男女平等で昇進・昇格があるので、給与体系も男女差がない。その分
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ PMS/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 安全性管理部/ 室長

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
ダイバーシティ・多様性:グローバル化に伴い、外国人とのコミュニケーションも多くな
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大塚製薬株式会社のカテゴリ別口コミ（991件）

福利厚生・オフィス環境(139件)企業カルチャー・組織体制(76件)成長・働きがい(235件)事業展望・強み・弱み(119件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(154件)女性の働きやすさ(96件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(142件)
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