2.6

口コミ267件
年収・給与39件
求人0件
フォロー数13人

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口コミ(267件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(4件)

求人情報(0件)

ＯＫＩクロステック株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は200～850万円です（51人の正社員の回答）。

ＯＫＩクロステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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ＯＫＩクロステック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	200~850万円	51人

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	200~850万円
回答者数	51人

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢35.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	467万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	436万円（平均年齢30.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	516万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	408万円	500万円	11人
30~34歳	534万円	750万円	11人
35~39歳	500万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＯＫＩクロステック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
昇給は、基本何もなければ、部署によるが比較的年齢を鑑みて上げてくれる。頑張りは素直に評価される。
業務をよっては資格が必要なので、会社からの教育費用をもって取得が可能で、評価の一つに反映させることができる。
賞与は、各ランク付けされており、ランク毎に一律の支給となる。毎年4ヶ月分前後の支給。

評価制度:
昇進は、年度評価により4月に反映。
実力主義ではある。長年同一部署にいた方が有利ではある。

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回答者：回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポートサービス部/ -

2.8

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	21万円	20万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給:労働組合あり。そのバックには電機連合という強力な連合がある。その

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給幅は狭いが、仕事をしていれば基本下がることはありません。賞与は他の

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回答者：男性/ 金融/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収自体は悪くない。しかし、評価は年功序列重視なので明らかにスキルの無

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は勤続年数や役職についているかで変わり、賞与額は上司が決めるため部

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	6万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年度毎に様々な手当を削られており、あまり昇給したとは感じられません。た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当（交通費など）が付いてます。賞与は

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ボーナス等は一年目からありました。各種手当（住宅補助、移動手当）は充実

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回答者：男性/ ATM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は大体月２、２ぐらい出ました。個人で立てた目標を達成し評価されても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業代は出る、残業時間に関しては、グループによって異なり多い課もあれば

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	4万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給幅は狭い。しかし、組合が春闘を通して会社に要望を伝え、年々ベースア

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回答者：男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列で上がっていく。通勤、住宅手当などはしっかりしていた。評価制度

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与はすくない昇給も大企業なので年功序列みたいで上がりにくいクラスが上

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:残業が多いので給与は多くなるが、2024年の労働基準法改正により月45

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一支社サポートサービス第一部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

評価制度:資格取得したり新しい機器をメンテナンスできるようになっても結局上が詰ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回、各種手当てには資格の手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	18万円	7万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はほぼ皆無の年功序列。評価制度:頑張ったと評価されて上がった人が1

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	10万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:グレード制。賞与ありハードウェアエンジニアで肉体労働の為給料は友人と比

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回答者：男性/ ce/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場部門/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:きゅうりょうめんはすごくいいです。高卒で入っているにも関わらず、同級生

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE

1.6

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回ありました。また、残業は１分単位で支払われる

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:福利厚生は一般的。寮が2万円程度で完備昇給は4年に1回程評価制度:年功

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収、給料に対しても会社が常に見合った昇進や給料、ボーナスを支払ってい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：施工管理同業他社に比べたらかなり高い水準の給料をもらえると思います。ボ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは相対評価なのであくまで上の社員の方が評価はされやすいイメージ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当方施工管理でしたが給与は同年代と比べてもかなり多くもらえました。(4

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本ありません。残業の掛け率は評価出来ますが、残業時間をカットされます

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

1.5

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が強く、結果を出しても給与にもボーナスにも反映されずやりがいが

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

評価制度:旧会社名時代の話ですが、サービスエンジニア職の場合、評価制度はあってな

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回答者：男性/ ユーザー主管/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融サービス営業部金融サービス第3グループ

1.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	15万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代ありき、基本給は少なくまたなかなか上がらない。評価制度:年功序列

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄はあります、や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】資格給が5000円まであり、資格を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当が３０００円付きま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されると思いますが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】３年働いて１年に一度５

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年二回、給料の１、

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口コミ・評判に関する注意事項

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ＯＫＩクロステック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

福利厚生:4割程の住宅手当が支給されます。住宅手当も全額支給されます。退職金は1

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:退職金等の福利厚生は比較的充実している印象です。オフィス環境:オフィス

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大阪府茨木市東中条町１−６あいおい損保茨木ビル３Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与手当等は、毎年出ておりコロナの影響もなかった為、その点は... 続きを見る

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株式会社アイズ・コミュニケーションの年収・給与

3.7

東京都豊島区西池袋４−３５−１１トーシンコーポ椎名町１０２

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:1年いても何年いても給与は変わらない。基本給が10万円なので... 続きを見る

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Ｄ．ホーム株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県相模原市南区松が枝町４−１０

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:実績が即評価される。... 続きを見る

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株式会社キクチの年収・給与

3.2

東京都目黒区上目黒２−１５−１１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 技術サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 横浜事業所　横浜グループ/ なし

賞与:半期ごとに目標設定があり、達成できれば波の賞与が支給され、更... 続きを見る

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会社名	ＯＫＩクロステック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.oki-oxt.jp/
所在地	東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ２６

従業員数	3000名
設立年	1960年
資本金	2002百万円
代表者	竹内敏尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ＯＫＩクロステック株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は200～850万円です（51人の正社員の回答）。

ＯＫＩクロステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	493万円（平均年齢35.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	467万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	436万円（平均年齢30.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	516万円（平均年齢32.6歳）

ＯＫＩクロステック株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

ＯＫＩクロステック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

ＯＫＩクロステック株式会社の口コミを探す

ＯＫＩクロステック株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ＯＫＩクロステック株式会社の退職金に関する口コミ

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ＯＫＩクロステック株式会社のカテゴリ別口コミ（267件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員