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株式会社小野測器の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦機会も多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
社風は働きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様。

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:基本的には自分の立場を守るための足の引っ張り合いが裏で行わ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:社風としては自由に働いていると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり活発ではないが、会社の課題とし
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回答者: 男性/ 設計開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:上下の風通しは良い。グループリーダークラスでも苗字にさん付
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:会社規模がそこまで大きくないこともあり役職が上の方とのコミ
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回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:個々人の裁量によるところが大きく、個人で仕事を完結
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:95年以前のバブル意識が抜けない50代版以降ある程度経験を
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の文化が残っているように感じる。若い人はおとなしく
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:非常にまじめな方が多い。斬新な意見は受け入れられないか、受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】科学的思考力にやや乏しいと感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仲間意識がわりと強いと感じる。自動車業界
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署をまたがったり三遊間を取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】テリトリーの範囲であれば個々人
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2.9
愛知県名古屋市千種区春岡通7−49
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:WinWinした感じではありました。人間関係は人それぞれ感覚... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分が所属していた支店内では比較的相談しやすい環境にあった。... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1−37−5白寿ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:製造、営業の末端は雰囲気が友好的だと思う。若い人より中年以上... 続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.7
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2.8
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企業文化・社風・組織体制:現代の企業らしく横の繋がりが非常に薄く、縦割り社会でも無くな... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市熱田区千年1−2−70
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:組織力がありません。何らかのミスで不良品が発生しても、全て個... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂4−15−1赤坂ガーデンシティ8F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ Finance/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部や部署間の縦割りの傾向は多少ありますが、Head Qu... 続きを見る
3.7
東京都豊島区池袋本町1−29−5無印ビル3F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本人間関係は悪い。店長次第で、取り繕っていたのがぼろぼろに... 続きを見る
3.1
東京都新宿区山吹町358−6
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:介護に関わる製品を開発製造しているメーカーなので人助けになっ... 続きを見る

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