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株式会社小野測器の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
若いうちは苦労が色々あるかとは思いますが、その分技術はついていきますので成長していく感じはうけるかと思います。
資格をとると補助金が出たりするなどの制度があります。

働きがい:
自分が作ったものを実際に使っているお客様に評価してもらえる機会もあり、色々刺激を得ることができます。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:若手はキャリアアップしている部員が多い。働きがい:ユーザから
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回答者: 男性/ 設計開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。新卒採用は6か月ほどの長期研修で会社の事業
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、業務内で資格取得のための勉強等もでき、成長・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:振動、騒音、トルク、回転などの広く製造業の開発、製造現場で必
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:世代によって仕事の難易度がわけられているような感じがする。若
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:若手のうちに、現場に一人で行くことが多い。客との折衝、パート
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:一人で対応していく範囲が広いため、若いうちから一通り自分で何
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人で進めることが多いため、技術スキルは身につきます。 日本の自動車関連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事の進め方が個人商店的のため周囲のサポートは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】横の連携が極めて薄いのに加えて組織的な支援は期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は、若いうちより個人にまかせてくれますので、やりがいはありますが責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:2~3ヶ月に1度、インターネットを通した社員スキルアッププログラムを
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