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株式会社小野測器の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円340~1020万円22

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲340~1020万円
回答者数22

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
657万円
(平均年齢40.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
476万円
(平均年齢28.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
534万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳427万円499万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社小野測器の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 2万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
入社してすぐの給与は高いが、そこから上がりづらい印象。
残業代等はちゃんと出る。
賞与は平均並み。

評価制度:
若い人に仕事を任せて育てる風土がある。自分から取り組もうと思えばいろんな仕事に取り組める点は良い。また年功序列というよりはどちらかというと実力主義と思う。

口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 68万円 0万円 200万円
年収 1020万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:概ね実力主義だと思っている。若いうちからどんどん仕事を任されるため、そ
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は多いがその後はなかなか上がらないです。また、リーマンショック後
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:通年昇給はあります。賞与は少なめかと思います。残業代は働いた分だけ出ま
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ ソフト設計開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年の昇給額はほぼ固定であるが、非常に小さい。そのため、平均年収も低い
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒の給与は高めだが、昇給率が低い。他の計器メーカーと比べても賃金は低
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ATDセンタ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業を30時間ほどして、一部上場企業と同等の給与となる。(賞与は除く)
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時基本給が高く感じるが、勤務時間が8時間で長めなので7.5時間で計
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒初任給は他社と比較して高いが、昇給はあまり期待できない。賞与に対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショックによる赤字がやっと回復しつつある段階なので、ボーナスは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は入社時は高いがその先はあまりあがらないかもしれませんが、成果主
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社に比べれば、各種手当てが厚いため、年収は大手企業並みか、それ以
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株式会社小野測器の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒初任給は他社と比較して高いが、昇給はあまり期待できない。賞与に対し
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株式会社小野測器の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:退職金;あり住宅補助:実質なし。ドアtoドア 2h以内の人に限る。新人
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は条件によってはあります。社員持株会はありま
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】上の人の評価によって年齢に関係なく乱高下する。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−27−6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給自体はベースアップで上がるがそんなに年収自体は上がるわけ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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神奈川県川崎市麻生区片平1−4−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】年俸契約です。年齢層が高く、ベテラン社員が... 続きを見る

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