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カヤバ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カヤバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを399件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カヤバ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:
意見は年齢関係なく自由に言える雰囲気はありますし、挑戦も自分次第かなと思います。
ただし、どこに行っても言えることですが基本は上司次第です

組織体制・コミュニケーション:
面倒見が良い人が多いのでコミュニケーションや仕事の進め方に困ることはほとんどないです。

ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンス教育をかなり徹底していることもあり、多様性に対しても受け入れる努力は各々していると思います。
定期的にコンプライアンス教育が実施されているので意識は高いと思います。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:穏やかな雰囲気。風通しは良いほうだと思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:通信教育あり。面談時に資格取得のことや人間関係のことなど相

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:色々な資格への挑戦が毎年のようにできると思います。色々相談

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:昭和の大企業というイメージが強い。良くも悪くもトップダウン

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:就業時間中はしゃべ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:自分のやる気次第で、さまざまなことに挑戦することができます

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:やる気があれば任せてくれる組織体制・コミュニケーション:普

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風。挑戦する意気込みを大事にしてくくれる会社だと

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:昔からの名残という風潮がまだまだ感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの良き日本企業という感じ。業績も非常に安定しており

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い。そのため、そこに甘えていると成長しづらいか

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の連携はあまり良くない。各組織・事業所は別会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、向上心はない。時代の波に乗るべく、現在

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回答者：男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

企業カルチャー・社風:昔のような上下関係はなく、仲良くしているように感じます。ダ

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携がうま

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:航空機器事業部は部署間のコミュニケーションが少なく

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:会社は挑戦することを歓迎する発言をするが実際には保守的であ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

企業カルチャー・社風:温厚な方々が多くのんびりとした社風だと思う競争よりも、和を

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:文化・スポーツクラブ活動あり。レース活動支援。スポンサー制

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:昭和的で保守的。OEMメーカーしか向いておらず、社会の流れ

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古い企業という印象が強い。また、文化・スポ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:昔の町工場が大きくなった感じ。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:人財を大事にするという文化から、社内教育は比較的充実してい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲気であり風通しはあまりよくない。経営層の

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:TJCらしい面が強いと感じる　ベンチャーのような企業風土で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

企業カルチャー・社風:昭和の日本企業という印象。町工場が大きくなった様な感じだが

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部

1.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:昔風です組織体制・コミュニケーション:体育会のようなかんじ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:昔からある古い考え方もあるが、時代の流れに応じてフレックス

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:一旦なじめば居心地が良いと思いますが、中途入社する場合は、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:挑戦はあまりできない組織体制・コミュニケーション:月並みダ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：加工グループで団結力があり、なんとしても定時で終わらせ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：2019年になって整備が進みましたが、タバコを吸う方が

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会社名	カヤバ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kyb.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館２８Ｆ

従業員数	3884名
連結従業員数	16046名
設立年	1919年
資本金	27648百万円
代表者	大野雅生
決算月	3月
上場年	1959年
平均年収	672万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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