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カヤバ株式会社の口コミ一覧ページです。カヤバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを403件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カヤバ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

福利厚生:勤続年数の他に資格取得などでつくポイントによって退職金が変わってくる。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	8万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給、賞与、家族手当てなどはそれなりに満足した額をもらえていると思いま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:基本的に場所異動は叶わない為、希望通りのキャリアパスは描きづ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は地震が多発する日本は必要不可欠な商品を製

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりとれていると思う。有給も問題なく

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されているほか、年休、時間給の取得も可能で

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:回数は多くないですが、社外講習なども受けさせてもらえます。社

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

福利厚生:退職金は日本の伝統的企業のそれ。本社および工場ともに寮や社宅がある。財

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

仕事を通して身につくスキル:油圧の仕組みや製品の構造が知れる。部署によって身につ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは十分に取れる。時期によっては、残業が増

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスもほどほどに享受できる。全社を上げて、業

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:高校に求人がきており、同校からたくさんの先輩方が入社していたので選んだ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

仕事の裁量権:入社年数はあまり関係なく、役職によって裁量権は変わってくる。係長以

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	76万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	76万円

給与制度:昇給は年に1万くらい賞与は4〜5ヶ月はもらえる家賃手当がないため、一人

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

勤務時間・休日休暇:生産技術は休出が多く、トータル残業時間も多い。できる人に多く

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

事業の強み:完成車メーカーとの強い繋がりが強み。事業の弱み:強みを悪く言えば依存

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の連携はあまり良くない。各組織・事業所は別会

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回答者：男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財経、社員持株会、サークル活動、産休、育休、傷病

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

休日休暇:有休休暇は比較的取りやすいが、同じ日に有休を取る人がいたら譲るなどしな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:世の中の機械や自動車に製品が使われており、実際製品を見

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金制度あり。会社都

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生の満足点:育児休暇や産後休暇、退職金制度などそのほか知らない使ったことな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いが、向上心はない。時代の波に乗るべく、現在

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:各種資格取る環境が整っており、都度資格取得者の名前が出てくる

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回答者：男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

企業カルチャー・社風:昔のような上下関係はなく、仲良くしているように感じます。ダ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の強み:・油圧を軸に自動車、バイク、建機、コンクリートミキサー車など幅広い業

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携がうま

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発は個人の価値観によるものと考えており、本人のやる

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第でキャリア開発することは可能です。資格取得手

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

事業の強み:業界のシェアが高いこと。事業の弱み:シェアトップだが、割合が低下して

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:大企業であり一般的な部門は全て揃っている。部署異動も可能では

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

組織体制・コミュニケーション:航空機器事業部は部署間のコミュニケーションが少なく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

女性の働きやすさ:産休育休時短勤務制度も充実しており女性は非常に働きやすいと思う

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:製造業の中でも普通の会社。他企業の賃金を参考に高すぎず、安過ぎず中間で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:必要な研修に関しては社内も社外と個人が必要に応じて上司に相談

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会社名	カヤバ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kyb.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館２８Ｆ

従業員数	3884名
連結従業員数	16046名
設立年	1919年
資本金	27648百万円
代表者	大野雅生
決算月	3月
上場年	1959年
平均年収	672万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(780件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1250件)

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