3.1

口コミ399件
年収・給与49件
求人0件
フォロー数71人

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口コミ(399件)

年収・給与(49件)

女性の口コミ(38件)

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カヤバ株式会社の平均年収は541万円、年収範囲は330～930万円です（76人の正社員の回答）。

カヤバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

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カヤバ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
541万円	330~930万円	76人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	541万円
回答者の年収範囲	330~930万円
回答者数	76人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	648万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	534万円（平均年齢34.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	434万円	560万円	20人
30~34歳	507万円	650万円	19人
35~39歳	589万円	800万円	10人
40~44歳	766万円	930万円	5人
45~49歳	657万円	850万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

カヤバ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
昇給年に一回。年齢によって必ず上がる様になっている。
賞与は年2回。労働組合があり、安定した賞与がいただける。
年収は昼勤務のみで若く、残業が無いとかなり低い。
交替勤務で早番遅番があるため、遅番での深夜手当てが付き安定した収入が得られる。

評価制度:
昇進はポイントが必要で、上司より勧められ通信教育や、各種資格により昇進する等級が上がる。
ある一定の所から成果を求められ、役員へ報告面談がある。

能力の有無に関わらずポイントがあり、年齢がきていると上がっていく雰囲気。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	50万円	170万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給はあまり多くなく、半期毎の成績により昇給額が決まる。昇進スピードは

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:社歴数、年齢が増えると、給料が上がっていく仕組みになっている。自分のや

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大型バルブ製造課

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	0万円	0万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業手当や交代手当は他社に比べると高いと思う。ただ基本給は若干低い気が

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	8万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給、賞与、家族手当てなどはそれなりに満足した額をもらえていると思いま

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:製造業の中でも普通の会社。他企業の賃金を参考に高すぎず、安過ぎず中間で

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:交替勤務で働くと交替手当がもらえ、残業をたくさんやればやるほど、そこそ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は確立された賃金テーブルがあり年齢後のに1万円弱しか上がらないた

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は毎年支給され、悪くない額だと思います。昇給についてもほぼ毎年、評

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	76万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	76万円

給与制度:昇給は年に1万くらい賞与は4〜5ヶ月はもらえる家賃手当がないため、一人

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	10万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	175万円

給与制度:自動車連合に合わせての昇給・賞与があります。手当も充実しており、上場企

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:特別月給が高いということはないが、安定したお給料はもらえる。コロナ禍で

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:基本的には年功序列。給与も平均的か規模の割には少し少ない印象。評価制度

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業界的には平均以上と感じる。また賞与も一定額は出ており、コスト面に大き

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理財務/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:普通評価制度:コンピテンシ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は高くない。残業は常態化してるから残業代込みの収入評価制度:昇格

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は約4～5.5か月/年評価制度:年功序列が多く、部署によっては同期

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回答者：男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:給与制度は他企業と比べても、それほど差は無く、それなりだと感じる。評価

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給料や福利厚生はいいと思う。評価制度:昔ながらの年功序列で体育会系の職

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特記なし評価制度:年功序列が基本。最近は一部、実力主義な部分もでてきた

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な給与制度である。賞与は年間で5ヶ月ほど。評価制度:年功序列的な

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与についてはそこまで悪くないが固定費削減における残業ができず、仕事量

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	112万円

給与制度:労働組合がしっかりしているため、賞与はしっかりと支払われるよう取り計ら

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列の文化が根付いている。そのため、長期的にじっくりと

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給、賞与、交通費、食事補助。住宅手当は無い。年功序列が強い。評価制度

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:昇格は年1回のみ。昔ながらの大企業、と言ったところで、年功序列なところ

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回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給与制度については定期昇給があり、毎年(4月に)少しずつあげていく。評

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:組合員は相対的に守られている制度多い。昇給は年1回、賞与は年2回。評価

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果主義となっているが事実上絶対評価であり、年功序列型賃金となっている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比較するとやや低い手当は充実している評価

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与、昇給水準は、同規模他社と比較して特に良くも悪くもないと感じた。各

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、よくも悪くも残業で稼ぐスタイルなので残業が全く無く、二交

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回答者：男性/ 営業系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期昇給あり、賞与は業績に応じて4～5カ月程度、家族手当など自動車業界

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:これといった大きな特徴はなし評価制度:一般的な年功序列で特段これといっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どこの会社も大なり小なりあるとは思うが、サービス残業が多いため、時給に

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カヤバ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金はしっかりももらえる仕組みになっている。

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回答者：男性/ 工員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

4.6

口コミ投稿日：2022年01月01日

成長・キャリア開発:各種講習があり、講習内容によっては受講することでポイントが加

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給与水準:【退職金の有無・金額について】たぶんあります。... 続きを見る

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日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１６Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:真面目にやっていれば正当に評価してもらえると思えます。たまた... 続きを見る

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株式会社初田製作所の年収・給与

3.3

大阪府枚方市招提田近３丁目５

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給が低い。エリア社員(社内規定は契約社員)は入社時に正社... 続きを見る

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小池酸素工業株式会社の年収・給与

2.7

東京都墨田区太平３−４−８ＫＯＩＫＥＢｌｄ．７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は会社の成績による。会社の成績が悪い場合は少ないし良い場... 続きを見る

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水戸工業株式会社の年収・給与

2.6

東京都千代田区神田北乗物町６水戸ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:福利厚生がしっかりしていて、残業代もきちんと支給されます。年... 続きを見る

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株式会社ニッサンキコーの年収・給与

2.8

京都府宇治市槇島町吹前１０７

メーカー・機械

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:賞与の支給前に個人評価・所属部署の上長評価・社長評価の段階を... 続きを見る

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株式会社焼肉坂井ホールディングスの年収・給与

2.7

愛知県名古屋市北区黒川本通２−４６黒川ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

給与制度:外食業界の中では給与が高く福利厚生も充実していると感じる。一... 続きを見る

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株式会社ソディックの年収・給与

2.8

神奈川県横浜市都筑区仲町台３−１２−１

メーカー・機械

回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣としては待遇は良かった... 続きを見る

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株式会社フジキカイの年収・給与

3.2

愛知県北名古屋市沖村西ノ川９１

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度・昇給基準について】女性の昇給がほぼ無い環境で来た... 続きを見る

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会社名	カヤバ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kyb.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービルディング南館２８Ｆ

従業員数	3884名
連結従業員数	16046名
設立年	1919年
資本金	27648百万円
代表者	大野雅生
決算月	3月
上場年	1959年
平均年収	672万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

カヤバ株式会社の平均年収は541万円、年収範囲は330～930万円です（76人の正社員の回答）。

カヤバ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	487万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	648万円（平均年齢40.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	534万円（平均年齢34.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢34.0歳）

カヤバ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

カヤバ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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