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科研製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては他社と比べて、改善が必要と思う。出産を機に退職する女性MRがほとんどで他社のように育休取得・その後時短勤務で仕事復帰という人は非常に少ない。MRの人数が少なく広い範囲のエリアをカバーしているため、育休、時短勤務者へのフォローが難しいのも原因の一つだと思う。

回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:育休、産休はとてもとりやすい。男性の育休も増えてきた。しかし、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:女性は結婚したら辞める方が多い。会社として、結婚しても転勤など
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:活躍してる女性が多い印象だったが、業界ニュースによると少ないら
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:育児や休暇のとりやすさという点では働きや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東第二支店/ チーフ

4.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:女性、男性関係なく評価されているし休
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全くいない。しかし、最近になり、チームリーダー(
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性だから優遇される、などは特にない。全体数が少ない為かもしれ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては特に問題ないとは思いますが、まだまだ女
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:結婚に伴う異動は基本認めれない稀にあるが女性が働くにはまだまだ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:セクハラで上司やコンプライアンス関係の委員会に報告されないよう
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:出世しない。女性管理職がほぼいないし、いても独身なので、子供が
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:育休はかなり取りやすいと思う。女性管理職の登用に力を入れていく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:MRは独身のうちしか働けないと思う。結婚、出産に関する会社から
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きにくい会社だと思います。女性比率も極め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。ほとんどが結婚と同時に退職する
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。ほとんど男性だと思う。結婚を機に辞め
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性社員は、入って来る人も少ないが出ていく人も少ないのを見ると
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:MRに関しては女性は比較的働きにくいと思う。出産後も働いている
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきている。マタニティ関係の休業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多いように感じた。子供手当、また父親の育休
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:結婚出産を気に退職する人が多く、モデルとなるキャリアを歩んでい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:大半が20代のうちに辞めます。育休産休などの実績はかなり少なく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:管理職は変わらず少ない。私が在籍時は一人も女性所長はいなかった
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:内資系であり、活躍する女性は少ない。寿退社する女性を何人か見て
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:子供がいる社員への補助や復職しやすいスタイルが出来ていないので
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:結婚、出産などのライブイベントに際しての女性への制度は非常に低
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:働きにくいと考えます。産後、露骨に昇進が遅くなったりしているイ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:MRにおいて女性は結婚をし妊娠すると辞めるためママさんMRはゼ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすくは無い。女性の管理
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:結婚した女性はほとんどが退職する風潮にあると思う。女性が出産し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多くなってきている職種ではあると思うが、業界内でも特別女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月20日
女性の働きやすさ:制度としてはあると思いますが、MRの女性の結婚=退職という考え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休は取りやすく、研究所には女性社員も
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