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科研製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:
ここ最近、研修は増えた印象はある。
数年前と比べMR数は減っているため、社歴の浅いMRもベテランMRも、1人あたりの業務量は多くなっている印象はある。報告事項も依然として多い。
同じチームの先輩社員がフォローはするが、若い社員も担当エリアの数字に責任を待って活動する気持ちが求められる。

働きがい:
フォローする科は広めなので、トータルで見ていろんな力がつく。
手術立ち会いも行うので、他の製薬会社ではできない経験も積める。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:現在人事の方で昔よりも短いスパンでの研修を行い、退職者を減ら
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:ある程度の入社年数毎に研修を行なっている。以前は集合研修だっ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業部/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:入社直後の研修以外は4年次、8年次、新リーダー研修と実施され
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:プロパーの側面が強く、キャリア形成といったキーワードには無縁
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:MRは営業所長になることが一つの目標になるかとは思うが、最近
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップと言った面では難しい管理職ポストも少なくなり昇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:成長は、自分次第だとおもう。ただ、頑張る人、やる気のある人ほ
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者として営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

4.8
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:年に1回、様々な資格を取得する機会があり、テキストで学習のち
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東第二支店/ チーフ

4.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
成長・キャリア開発:研修もしっかりされていて手当もきちんと払われる。働きがい:病
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:自己学習を促進するような制度はある。年次研修等も備えている。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修制度については、どんどん改善されていてる。年代別の研修や
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:やる事が多く決して楽ではありません。色んな領域の製品があるの
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:担当する業務範囲は大手と比べて広い印象があり、若いうちから幅広いの業務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:成長環境としては、若くから大きめの病院を担当することができる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月13日
働きがい:医師を通じて患者さんの健康に寄り添い貢献しているという意識を感じる場面
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当はあまりない。研修も少ないのであまり良いとは言えない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:あまり成長を感じられることが少なく若手流出の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:成績優秀であれば、早い段階で大学担当者等になれる働きがい:ニ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:初年度は、MR認定試験の勉強を配属後間もない状態で業務と並行
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:患者の喜びにつながることはやりがいになると思います。ただ、ル
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:長期収載品は泥臭い営業を求められるため、そういった営業力では
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:ニッチな領域のものを扱っているので、競合他社も多くなく営業はやりやすい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:他社と差別化が難しい製品が多かったので、営業力が重要だった。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:異動の頻度が非常に少ないため、一度担当したら5年から7年はそ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:チャンスを与えてくれる環境にあると思います。ハワイ研修やヨー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。様々な領域を経験出来るのは貴重かもしれない。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:ニッチな領域で製品を展開している点がおもしろい。働きがい:先
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:研修などは定期的にある成績優秀者にはハワイ研修や、ヨーロッパ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:通信教育がある。英語の語学力研修がある。働きがい:難易度の高
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:数年おきにキャリア開発イベントがあるが、単なる通過儀礼であり
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:年間50000円まで社外の通信教育を受けることができ自身のス
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:内資系らしい暖かさはある働きがい:薬剤としては直接命に関わる
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:MRとしてはジェネラル制のため多領域での経験を積めることがで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当資格取得のための、教育講座を無料で受けることがで
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