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科研製薬株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月10日
事業の強み:
あまり事業性の強みはないように思う。
強いて言えば外用剤のノウハウが多いことと、大きくない組織なので、柔軟なこと。

事業の弱み:
皮膚領域が強みとは思うが、多くの患者を対象とできる治療薬の開発ができている印象はあまりない。海外導出などであがいてはいるが、開発がうまく行っていない品目は多く、無駄にお金が出ていっている。いくら水をかき出しても穴を塞ぐ策も推進力もないので、ゆっくり沈みゆく船のように思えてしまう。だがこれは、内資系の製薬会社全てに言えることだと思うので、会社自身の体質の問題とは思っていない。

事業展望:
海外拠点の獲得に動き出したことは大変評価できるが、遅すぎるような気もしている。ちなみに、海外展開の万全な準備ができているかどうかは関連部署でないとわからないため、平社員としては希望が持ちづらい。
また、大きな改革が起こる気配はないので、現時点で会社が望んでいるのは、中堅会社の存続であり、大会社への成長ではないと思う。
多くの給与は望まず、とりあえず内資製薬企業の平均給与で働ければ良いということであればおすすめできる環境ではある。数年は波風立たないと思うが、今後業界全体で給与を上げていく方針のため、経営が厳しくなっても不思議はないと思ってしまう。

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても取りやすい。有給は自分で予定を調
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:皮膚科・整形外科領域ではポジションを確立していると思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:ポジションによる。どちらかといえば新人は休めるし、残業も少な
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より穏やかな社風だったのは良いギャップだった
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:堅固で実直。組織体制・コミュニケーション:穏和。業務外の部
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修制度については、どんどん改善されていてる。年代別の研修や
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 会社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:活躍してる女性が多い印象だったが、業界ニュースによると少ないら
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:支店によるが、急な出勤はないし、土日出社も研究会くらいで、ほ
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:退職金、財形などがある。たぶん一般的な製薬企業にあるものはあると思う。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:この会社に限らず、MRはライフワークバランスがよい。有給休暇
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:セクハラで上司やコンプライアンス関係の委員会に報告されないよう
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:出世しない。女性管理職がほぼいないし、いても独身なので、子供が
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:ニッチな領域で製品を展開している点がおもしろい。働きがい:先
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:借り上げ社宅で大変安く済むことができるが、製薬会社ならどこも同じである
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:全体的に古さが残っている。人柄で売っていけという上司もいる
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:福利厚生学びたい人がいくらでも学べるよう、教育プラグラムの費用支援が手
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当資格取得のための、教育講座を無料で受けることがで
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多いように感じた。子供手当、また父親の育休
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:休暇有給の他に、夏休みを3日自分の好きなタイミングで、土日祝
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:一般的なMRと同じ。営業所によるが、直行直帰が許されない場合
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:結婚した女性はほとんどが退職する風潮にあると思う。女性が出産し
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:内資系MRとして平均的な給与だと思う。良くも悪くもなく、結果を出そうが
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回答者: 女性/ 開発関連職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
福利厚生:若い社員には借り上げ住宅制度があり、安い家賃で住むことが出来ていました
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口コミ投稿日:2025年02月01日

回答者: 女性/ 開発関連職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は毎年少しずつ昇給があり、年々給与は増えていました。業績が良い時は
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回答者: 女性/ 開発関連職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、休みを取りたい日を上司に伝えれば休めました
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回答者: 女性/ 開発関連職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:色々な外部講習会に参加させて貰えました。どの講習会に参加する
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回答者: 女性/ 開発関連職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:実力がある方は女性でも管理職にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】三ヶ月研修後、配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が指定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容というか興味を持たれていません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思いません。評価制度自体が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】原則ありません。希望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】特にありません。基本的な営業ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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