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株式会社カナデンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
503万円300~900万円26

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収503万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数26

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
675万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(124件)

株式会社カナデンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:
地方出身者は30歳まで借上社宅に1割負担で入寮することができる為、若い内は充実している。しかし、30歳を超えてからの住宅手当や単身世帯の転勤への補助等は低く、婚姻年齢が上がっている現状では長く働くと一定の他時期に自由に使える金が減ってしまう。

オフィス環境:
本社は自社ビルから現場所へ移動となり、オフィスの中は綺麗である。執務室はフリーアドレスとなっているが、役職者は固定席となっており、部下はその周りに集まるので実質的に固定に近い運用となっている。

株式会社カナデンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思うが上司や配属次第。勤務時間は残業が多いと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは否定的で週1日までの制限あり。時短勤務は育児、介護など特別な理由の場合のみ。元々副業禁止だったが、最近就業規則が改変され起業、副業を禁止と明記されるようになった。時代に逆行していると感じる。

株式会社カナデンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
既存顧客対応が主となり、新規開拓が中々進んでいない

組織体制・コミュニケーション:
組織外のコミュニケーションややり取りはかなり少なく、連携等はほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
国籍も問わず、採用している

株式会社カナデンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさ有り。育児休暇からの復職率の割合も大きい。

株式会社カナデンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当有りで、資格取得時は一時金有り。取得してからは次の給与に付加され、毎月継続となる。年間で考慮すると良い制度だと思う。

働きがい:
顧客とのコミュニケーションにより形のないものを形にして、システムとして納入できる事に働きがいがある。より納入した製品を身近に感じられるとより達成感がある。

株式会社カナデンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ すぺ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と社員数はほぼいつの時代も変化無し。中堅どころが空洞化しており、年配者の役職延長にて補っている。
他は特になし。

株式会社カナデンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ すぺ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:
三菱電機機器の販売を軸に営業活動の基盤が整っている。インサイドセールスにて通常では営業活動出来なかった客先へ商品を提供することも増えてきている。現状では、補助金制度についてのヘルプデスクを設置し客先要望を聴取する活動も始めた。

事業の弱み:
ソリューション提案に対する確立した形式がないため、要件発生時にそのときに都合の良い商品を組み合わせて間に合わせるような傾向がある。継続性、発展性、将来性を考慮して価格と機能により選定する判断力を養う必要があると感じている。

事業展望:
常に新規開拓やイノベーションを感じさせる商品の取扱いを通じて既存顧客への購買意欲をかきたてることにより売上利益の達成をしている。顧客の投資意欲に左右され、景気が悪くなるとものが売れなくなり提案型の営業活動により工夫した販売活動をする文化もある。

株式会社カナデンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給が比較的低い。その分ボーナスは比較的多くもらえる。
業績によってボーナスも大きく変動する為年収もそんなに安定はしない。

若手は特に基本給が低く、一人暮らしや結婚等イベントが多い中で、正直毎月の給料ではやっていけない可能性が高い。

評価制度:
圧倒的年功序列である。
長く普通に働いている人が1番いいの思いをするのかもしれない。頑張ったら頑張った分だけ、では決してない。
評価には一応反映はされるが、給料には反映されないといっていい。