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株式会社カナデンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさ有り。育児休暇からの復職率の割合も大きい。

回答者: 男性/ すぺ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:最近は一定人数の登
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。産休・育休を取得して復帰後、時短や
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きを進めているが、難航している模様。女性
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械販売/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:特に問題無かった
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:逆に男性だから、女性だからという考えがないため働きにくくないの
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方についても制度が整っていない。上層部のスピード感が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:育休も増えてきて、退職せずに産休明け復職した人も増えた。働きや
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。産休などは取りやす
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 FA事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社。でも、まだあまり管理職レベルの方はいない認
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回答者: 男性/ C職群/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ: 働きやすいとは思えない。 C職群(総合職)で入社した場合、建
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい環境である。特に総合職に女性がほとんどいない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理統括室・人事部/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:担当者として働くならいいが、責任を持った仕事をしたいと考えると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休は取れるが、元々女性が少ないのもあり、取ってる人が少なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員が少ない為、育休や産休がどちらかといえば取りず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性にも昇格できる制度が整われてきた。また、女性の意見を積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の意見を積極的に言える機会が多いにある。また、管理職と女性
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:派遣社員だったことと、新規事務所だったことと、半年間勤務だった
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