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株式会社カナデンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当有りで、資格取得時は一時金有り。取得してからは次の給与に付加され、毎月継続となる。年間で考慮すると良い制度だと思う。

働きがい:
顧客とのコミュニケーションにより形のないものを形にして、システムとして納入できる事に働きがいがある。より納入した製品を身近に感じられるとより達成感がある。

回答者: 回答なし/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:若手の裁量権が非常に高い。いい意味で若手の仕事がなく、2.3
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回答者: 男性/ すぺ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
働きがい:客先に納めた製品やシステムを使用されて成果(効率が上がったり、品質が良
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械販売/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:研修は特にない。やって覚えて、といった感じだった。もう少し製
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア採用に力を入れているが、キャリア採用向けには研修制度
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得をすると受験料が
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは資格の内容によって一時金が得られる。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:資格支援はあつく、成績優秀の結果であれば事後で会社負担あり。
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回答者: 男性/ C職群/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発: 商社ではあるものの、三菱電機の代理店という位置付けなので、
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 FA事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
働きがい:給料のみ働きがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:同じ仕事の繰り返しがほとんど、異動もほぼないためモチベーションを保つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日同じような業務の繰り返しのような生活となり、特に感じられない。 また
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