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株式会社カイジョーのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
人が優しい。ブラックではない。風通しは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織交流は少ない。上司との話やすさはひとにより。

ダイバーシティ・多様性:
最近色々な国の人が社員としては行ってきている。
障害のある方も働いている。
宗教には会社として立ち入らない。

口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 超音波機器事業部開発技術部開発1課

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与に関しては多いとはいえない。転職した先輩もそれが理由で辞めていた。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:特に、ありません。組織体制・コミュニケーション:自分の考え
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 超音波機器事業部開発技術部開発1課

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:住宅補助等の福利厚生に関してはかなり充実していた。条件付きではあるが家
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修は特にありません。ただ、toeicの点数が550以上は毎
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口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ここ数年業績は良く、昇給も賞与もある。新卒数年は住宅手当が豊富にあるの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:業績を上げるためのチャレンジは前向きのように思えます。職場
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いです。また残業も業種によっては殆どありませんし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する通信教育費用を会社がある程度負担し取り組む事が
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回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はきちっと支払われている。退職金も悪くない。持ち株会
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年二回上司との面談で評価され、昇給や賞与が決まったと思います。た
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回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり多い。休みやすい。休日申請に具体的な理由はいらな
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回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格により、手当てがある。働きがい:色々な技
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 超音波機器事業部開発技術部開発1課

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:中堅層が少ないため、若手にも仕事が振られる。相談すればのっ
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回答者: 男性/ 副事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ODM事業部/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の比率が少ないが、徐々に女性管理職も増えてきた。女性の結婚
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回答者: 回答なし/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 超音波機器事業部開発技術部開発1課

3.5
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃる。上層部の方針では増やそうとして
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の場合は仕事する事は良い環境です。育児休暇も自分が使い事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性は無い。 既に事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】人間関係の調整 セクショナリズムがとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】退職時に過去に関わった部門を越えた多くの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人での成果重視。 部門として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】話がしやすい風土。 目標管理制度に於
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】成果を絶えず求められたこと人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】他部門との接点が多く実感でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】任されたこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】チームで目標達成し、喜びを分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】技術進歩 生活の利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:コストがかかるからだと思いますが、教育研修はまったくなかったです。英
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:悪く言えばぬるい会社だったのかもしれませんが、みな働いている人はいい人
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