3.1

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ＳＢカワスミ株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は280～950万円です（32人の正社員の回答）。

ＳＢカワスミ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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ＳＢカワスミ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
491万円	280~950万円	32人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	491万円
回答者の年収範囲	280~950万円
回答者数	32人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	538万円（平均年齢45.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	448万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	378万円	450万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＢカワスミ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	2万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
昇給は等級が上がらなければ，大きくは上がらない印象だと思います。賞与は，毎年支給されており平均程度であると思います。TOEICや各種資格に対して，手当があり自主的に勉強したい人にはプラスの環境であると感じております。

評価制度:
ある程度までは年次を重ねるごとに，昇進・昇格していくと思います。そこからは，上長の評価が必要で実力主義な部分もあると思います。やる気のある人には，昇進・昇格できる環境だと思います。

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回答者：回答なし/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給や賞与額の昇給のためには職位（等級）が上がっていかないと大幅な昇

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回答者：女性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	2万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度はたびたび変更され、試行錯誤を繰り返している印象でした。外部の

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に1〜2回賞与をもらえる事ができ、特に問題なければ1年に一回昇給があ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:東京に本社を置く会社であるが、基本給は工場のある大分ベースでありとても

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安いです。特に高卒は悲惨で上がり幅も少ないので若い人は辞めています。上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

1.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一応面接はあるが、業績やプロセスに関係なく、上司の気分次第で決まる。評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく安い。頑張れば上がるシステムが構築されておらず、能力がある人も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベースとなる給与が安いためかなり少ない。唯一いい点だった安定している、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性にとっては安定している点が魅力。多くはないが有休もとりやすく毎月決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：工場勤務はとにかく給与が安い。大卒社員に関してはそこそこ貰えるが、高卒

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:数年前にベースアップが行われたが、業界全体としてはまだまだ低いほうだと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の言うことをしっかり聞いて、しっかりこなしているような雰囲気の人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給与は安い。特に高卒は悲惨な状況。してる業務の責任は重く、自分

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に2.0倍は年間の賞与が出る規定にはなっている。大卒は優遇されま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度の導入でweb上で目標確認ができます。期首に決めた目標に対

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：期首に決めた目標に対して、例えボーダーを上回ったとしても、役職者は無視

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価制度を導入後、管理職でもライン長以外は、必然的に評価は低く世間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度は、ありますが平等の評価となっています。評価の良い点数を貰った

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界最低水準。地方のさらに田舎なので仕方ない。人件費が安いことが会社の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関しては、高卒・学卒問わず業界平均より低い部類に入る。昇給は定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブ制度がないため、どんなに売り上げを伸ばしても、直接給与に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はものすごく安い。３０前半の社員でも年収４００万に届いていなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列です。まったくやるきになれない会社です。給料が安いので、しごが

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ＳＢカワスミ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 評価試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

福利厚生:住宅補助は十分にある（独身で賃料の半分程度）持ち家推奨制度で補助も出る

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月13日

福利厚生:寮費は部屋代1600円/月なので安いです。財形貯蓄も確か制度にはあった

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会社名	ＳＢカワスミ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.sb-kawasumi.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区殿町３−２５−４

従業員数	751名
設立年	1954年
資本金	310百万円
代表者	齊野猛司
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	446万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

ＳＢカワスミ株式会社の平均年収は491万円、年収範囲は280～950万円です（32人の正社員の回答）。

ＳＢカワスミ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢38.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	538万円（平均年齢45.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	448万円（平均年齢30.9歳）

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