3.1

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口コミ(205件)

年収・給与(25件)

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株式会社アドバネクスの平均年収は485万円、年収範囲は270～800万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社アドバネクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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株式会社アドバネクスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
485万円	270~800万円	22人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	485万円
回答者の年収範囲	270~800万円
回答者数	22人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	504万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢47.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	419万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	384万円	500万円	5人
30~34歳	426万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アドバネクスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	38万円	0万円	60万円

年収	530万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
住宅手当て+地域手当で上限50,000円の支給がありますので、それなりに充実していますが、とにかく賞与が少なすぎる。
年度によっては夏冬合わせて1.5ヶ月程度しか出ないときがあった。
トップ方針で期末賞与も出るようにはなったものの、平均1ヶ月以下なので、年間トータルで考えると、低い水準であることは間違いない。

評価制度:
まだまだ年功序列の雰囲気は残っています。あまり仕事をしない人が昔の昇給制度が適用されたままの結果、高い給与をもらっているケースがある。

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は1ヶ月〜1.5ヶ月が年2回支給です。業績が悪い時は0.5ヶ月の場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は毎年ありますが、年数千円です。１番評価が高くても１万円以上の昇給

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	320万円	50万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	320万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給与等級があるため等級をあげなければ昇給は微々たるもの評価制度:年に2

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年間3ヶ月が平均だと思います。高い評価をもらえれば年間4ヶ月分程

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回答者：男性/ 海外出向/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ティア2企業としては妥当な給与だと思います。評価制度:年功序列の色合い

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:常に横並びの査定が文化として根付いている。上場企業の中でも給与は最低基

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:徐々にではあるが、上がる仕組みになっていると感じた。勤務地の市区町村に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料が上がりづらく、上がっても中小企業平均だと感じた。評価制度:上司、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:職位ランクがある。評価制度:定量的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応人事考課と、実績評価の２本立ての個人評価の人事評価制度がある。人事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課は毎年年度末にあり、必要な力量について、各項目5店満点で自己評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価制度があり、年度末には人事考課で基本給の改定があります。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は絶対評価ではなく、相対評価で、部門内で評価を正規分布させなければ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなりの一部上場企業の賃金はもらえていると思う。昇給システムもあり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社から役員までの基本給の刻みが多すぎて、普通の評価が続けば、管理職に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い人は、昇給が毎年見込める制度だった。会社も大規模ではないので、頑張

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制でそれを13か月分で割り、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されますが、私は条件が合いませんで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】支給されてますが、私は役職がなかった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】みなし残業でしたので、適正な残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】年俸制なので、賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は、一般的には、同業他社と比べても、高いとは言えませんが、２０

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	36万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:年収は驚くほど低い。賞与も1ヶ月が年2回。月40時間以上の残業や兼業農

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株式会社アドバネクスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されますが、私は条件が合いませんで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業２部/ 部長

2.9

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生:退職金　財形貯蓄、持株会オフィス環境:本社は田

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会社名	株式会社アドバネクス
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.advanex.co.jp/
所在地	東京都北区田端６−１−１田端ＡＳＵＫＡタワー

従業員数	366名
連結従業員数	1968名
設立年	1930年
資本金	1000百万円
代表者	朝田英太郎
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	478万円
平均年齢	41.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アドバネクスの平均年収は485万円、年収範囲は270～800万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社アドバネクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2008件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(849件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	504万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢47.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	419万円（平均年齢35.4歳）

株式会社アドバネクスの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アドバネクスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社アドバネクスの年収・給与についての口コミ

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