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共立電気計器株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。共立電気計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、共立電気計器株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:
産休、育児休暇の取得率は高く、対象者ほぼ全数が取得し復帰している。
工場のパート従業員を含めると女性数は多いが、社員の女性割合は少ない。
社員女性割合が少ないため、女性管理職も少ない。
積極的に女性管理職を増やそうとしている感はない。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は過去にはいたが、今は退職や降格等でいなくなった。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

女性の働きやすさ:女性でグループ長や管理職をやっている社員もいるが、はっきり言っ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員は昇進昇格されるのが多いです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の役職者が増えてきている。そのうちもっと割合的に高く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:女性の育児休業取得者が多く働きやすい環境であることは間違いない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：産休後の復帰や休み中の業務フォローの体制はできていないように思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

女性の働きやすさ：システムは整っているよう。活用している女性社員が多くいたし、環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：女性に甘いせいで、それに甘えてやりたい放題する人もたくさんいま

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回答者：企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性に向けた制度な

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回答者：企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】主任まではある程度の年数を経ていればな

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回答者：企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】もう少し個人の適材適所をみて配置などを

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回答者：企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性が上に立てるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：子供がいる人などには理解があったり、有休もとりやすかったりする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の活躍・女性管理職：女性社員は総じて活躍なんてできる環境ではなかっため、もう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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女性の働きやすさ:勤続年数の長い女性が多く働きやすい環境だと思います。産休育休... 続きを見る

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会社名	共立電気計器株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kew-ltd.co.jp/
所在地	東京都目黒区中根２−５−２０

従業員数	106名
設立年	1940年
資本金	42百万円
代表者	倉本正道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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