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共立電気計器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:
会社として社員の成長やキャリアアップ、能力開発などはしないし、出来ない状況。
他の会社で通用するスキルが身につくことは無く、自分で業務外に色々と勉強していかないと
時代に取り残される。
若い人が勉強して仕事に打ち込んでいると思いきや、転職していく準備なんてことは
頻繁にあるので社外の知見を持っていないと通用しないのは実感している。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:自分と同世代の社会人と比べて、経験値が低くなってしまうとは感
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:会社でやっている研修は新卒ならばいいが、中途(ある程度社会人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
働きがい:働きがいは無いに等しいと思う。何年働いても専門知識は身につかないし、田
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は無に等しい。会社や組織に期待してはいけない。ビ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:社内の研修とは別に社外の研修にも手を挙げれば参加できる点は研修や教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:入社してしばらくして、セミナー受講とかに力を入れるようになり、いくつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人材育成に協力的な会社です。新入社員が毎年続いているおかげで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:希望すればセミナーなど受講できましたが、上長向けのセミナーや教育が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:年齢や部署に関係なく、活躍できる場を設けたらより若手の社員がやる気をも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社は、創業以来一貫してお客様第一主義の製品づくりとサービスを行い、互
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社研修で約1ヶ月間、東京のホテルに宿泊し、技術カリキュラムや営業カ
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