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協立機電工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:
一般的な福利厚生としては充実していると感じる。制度として退職金・家賃補助・住宅手当・独身寮完備・財形貯蓄制度・社員持株・共済会・住宅資金融資などがある。
そのほか、各種クラブ活動(野球部・サッカー部・テニス部・ジョギング部・スキー部)の支援や社員旅行(周年行事で海外旅行)もある。
また、外部の福利厚生制度に加入し、140万以上のコンテンツから活用したいものを選べる。社員だけではなく、家族も活用ができるサービス。

オフィス環境:
東京メトロ有楽町線の江戸川橋駅より徒歩3~5分、東京メトロ東西線の神楽坂駅より徒歩10分と通勤環境は良好。
コロナ禍では行くことが出来なくなっているが、神楽坂での会食なども徒歩圏内である。
社屋は本館と新館の2つがあり、新館は省エネビルとして2014年に竣工。執務スペースはフリーアドレスとなっている。
また、web会議やオンラインセミナーを受講の際に防音のワークブースが3部屋ある。

協立機電工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:
会社全体は完全週休二日制で土日祝祭日は休暇となっている。また、8月15日は創立記念日で休暇、年末年始は6日間の休暇となっている、
年次休暇として年5日間の取得を義務化し、土日を含めると9連休の取得が可能となっている。
ただし職種によっては、休日出勤が発生するケースがあるが、振替休日制度で平日に振替て取得することができる。
勤務時間は7時間50分

多様な働き方支援:
勤務時間のベースは8時45分から17時20分(休憩45分)の7時間50分勤務であるが、時差出勤の幅を広げ、5時45分スタート(14時20分終業)から30分単位で10時45分スタート(19時20分終業)までの11パターンから勤務スタート時間を選べる。
また、サテライト(横浜・川越)を開設し、通勤経路によっては本社まで出社せずにサテライトを活用した職住接近の働き方ができる。

協立機電工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
良く言えば、アットホームで和気あいあいとしている

組織体制・コミュニケーション:
事業部制で他部署とのコミュニケーションは気薄である

ダイバーシティ・多様性:
性別や種別による差別はない

協立機電工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 総務本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:
女性社員は200人中30名程度ですが、産休、育休を取り復職できる環境があり、実績もあります。テレワークも定着してきたので、希望によって復職後時短勤務などなくフルタイムで働かれる方も出てきているようです。部内で相談をすることで状況に合わせた対応をしてもらえるケースが多いので、仕事と家庭との両立はしやすい環境だと思います。

協立機電工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:
教育プログラムに沿って、自分のキャリアアップが図れるようになっている。
新人で必要なスキルに対して、どの研修を受講すればよいか。どの研修が必修なのか。が明確化されているとともに、階層別の求める人材像が確立されている。
また、部門ごとの教育プログラムがあり、業務に必要な資格の取得計画(力量マップ)に沿ってスキルアップを目指し、その先の業務に取り組めるようキャリア開発や成長ができる。

協立機電工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途で入社したが、残業時間や業務内容など、面接時に聞いていたことと異なる点はさほど無いと感じた。前職では残業時間が月30時間ほどだったが、現在は私の部署では残業はほとんど無いという環境で業務を行っている。その点は入社前と後でギャップは無いと感じた。また、若手社員でも様々な業務を任せていただく環境があるように感じる。

協立機電工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:
産業系に強みがあると思います。

協立機電工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
初任給をはじめ、年1回の昇給もあり、給与は世の中の平均よりも多いと思う。
賞与は業績によって変動するため、社員は高い目標をもって業務に取り組むことができる。
業績が良ければ、目標に応じた賞与が支給される反面、業績が悪い場合は世間の平均からみても非常に厳しくなる。
手当は充実していると感じる。特に業務に必要な資格を取得した際に手当をして毎月支給がある。

評価制度:
評価制度は、確立されているが一昔前の制度であると思える。
一次評価は絶対評価で目標達成からプロセス、就業態度など各項目ごとに採点し、総合点にて評価されるが、最終決定時には相対評価となり、成果達成度合いによる評価で決定してしまうと感じる。
成果が出にくいミッションやプロジェクトに参画している社員に対しての貢献度が評価されると社員はさらにやる気が出ると思える。