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北沢産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:
自分が在籍した営業所の事務は一人体制であったので昇進や管理職登用という概念がそもそもなかった。

休みは取れるが、休んだ分のしわ寄せが結局自分に返ってくるので小さいお子さんがいる方にはこの働き方は大変かもしれない。

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:比較的休暇も取りやすいです。育休等も取りやすいです。女性の管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性から管理職はいないが、時短勤務もあり、休日の日直は女性は免
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性は育休を取ったり、時短勤務をしてるので、働きやすいと思うが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
女性の働きやすさ:事務員さんは女性がほとんどで、かなり働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:管理職登用はあまりない休暇のと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の昇進は一定のくらいまでしか行かないが、育休の取りやすさな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

2.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性はわりかし待遇はいい方。男性は日直制度があり、土日祝の出勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:基本的には働きやすいのかなと思います。有給や育休、産休も部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:事務員は社歴長い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:正直、事務員さんが一番待遇されてる。事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休を取得している方は多く、周囲にも理解のある方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月16日
女性の働きやすさ:女性は重宝されやすい。 女性は事務員が大半だが、ネットや個人携帯
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:部署によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:それぞれの拠点によって違うのかもしれないし、時代が変わって働く
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