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黒田精工株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中間層の年齢の社員が少ないため年代の違う先輩社員とのコミュニケーションが難しかった。また、現場と本社の連携がうまくいっておらず、現場に任せきりのマネジメントのため、配属された部署の先輩社員によって左右される環境になっていた。

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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり無い。イメージ
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと活気がよく、向上心が高い人が多いものだと思
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2.9
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3.3
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メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより基本給が上がりづらいなと思いました。... 続きを見る
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3.0
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メーカー・機械
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ITISがかなり重視されていて、日本でメジャーなシステムであ... 続きを見る
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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社

3.2
大阪府大阪市北区茶屋町１−３２ＹＡＮＭＡＲＦＬＹＩＮＧ−ＹＢＵＩＬＤＩＮＧ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有名な会社で、関西企業だったから【入社後のギャッ... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジできる風土を期待したが、現状維持。... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:本業の仕事量より社内方針管理に纏わる業務の方がウェイトが大き... 続きを見る
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メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社理由は職種別・事業所別採用を行っていて、勤務地含めたキャ... 続きを見る
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