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黒田精工株式会社の口コミ一覧ページです。黒田精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、黒田精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月25日

事業の強み:
グローバルニッチ戦略を取っていて、特定の分野の競争力は高いと思います。
ただ、特定であるだけに、市況の影響を受けやすく、良い時は良く悪い時は悪い業績になりやすいです。
3事業部の業績の良否がサイクルするように入れ替わり、トータルでは一定の利益が出ています。

事業の弱み:
企業規模が大きくはないため、投資の規模に制約があり、大きな成長をもたらす投資ができるかどうかは疑問です。
工場の建物が古く、継ぎ足し投資により動線や効率は良くないと思います。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

事業の強み:金型を扱っているので、金型を作れれば色んな製品、事業に挑戦できる。ま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは随一。部署にもよるとは思うが、有給が拒否さ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年二回ある。昇給に関してはあまり期待できない。役職がつかない限りは税金

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いが、保守的なので機会を生かしきれないパター

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月25日

企業カルチャー・社風:官僚的な雰囲気を感じます。意思決定のためには稟議が必要で、

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

事業の強み:ボールねじ関係は新製品等頭打ちに近い。新規分野の開拓に注力している。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月16日

組織体制・コミュニケーション:中間層の社員が少なかったため、先輩社員との価値観の

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:長く続いている会社なこともあって、かなり保守的。新製品のア

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

福利厚生:住宅補助が手厚いが、年数による縛りがあるため超えてしまった時の落差は大

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

事業の弱み:突出したオリジナル商品が少ない。上記を開発しようとする気概はあまり無

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得への補助もある。資格についての研修を行なうケースも存

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:中間層の年齢の社員が少ないため年代の違う先輩社員

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

勤務時間・休日休暇:比較的に休みは取りやすく勤務時間も残業時間等、きっちり管理さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与システムの変更で、年齢給よりも、評価給が上昇しやすくなった．成果を

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

福利厚生:寮に住んでいたが寮母さんがいて料理と掃除をやってくれる。平日は、家事は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この仕事は、部品によって納期が決まっているので物によっては本

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

福利厚生:上場企業な事もあり、福利厚生は充実しています、転勤をすれば会社家賃負担

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０才後半、入社のころは、１からものつくり

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現社長になったタイミングで昇給と昇格は能力成果で判断することに変更され

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:技術系であったが技術の習得研修などなかった。上司にもよると思

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

勤務時間・休日休暇:職種によるばらつきは大きいが、調整のしやすさ非常に良好。多様

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

勤務時間・休日休暇:休暇の取得はしやすいほうだと思う。多様な働き方支援:現場作業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：給料は安いが、その分福利厚生は整っている会社です。若い社員には家賃補助

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は毎年2回ある。一般的なメーカーに比べると低い方かもしれない。評価

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

事業の強み:古い会社で昔ながらの付き合いがあり固定的なユーザーがいること。事業の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月16日

成長・キャリア開発:研修では一般的なマナー研修や、会社の商品や工場の見学などを学

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に一般的な機械製造業の会社と同じだと思う。評価制度:実力主義なの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製造関係の部署で勤めていましたが、いくつかの係によって扱う部品、機械、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：会社を存続させるために、大規模な構造改革を行っており、その点は評価で

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

ダイバーシティ・多様性:田舎の工場で製造現場では地元に昔から住んでいる方が多かっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各々、半期毎に個人目標を設定し、結果について上長と面談を行う。その他、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】技術の人は、ものつくりの伝統が受け継が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつては年功序列型の給与体系であり、若手はいくら頑張っても給料が上がら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

オフィス環境：定時退社はほとんど無かった。特に仕事が忙しいというわけではなく、当

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	黒田精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kuroda-precision.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１６川崎テックセンター２０Ｆ

従業員数	429名
連結従業員数	639名
設立年	1925年
資本金	1921百万円
代表者	黒田浩史
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	635万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員