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回答者別の社員口コミ(アキレス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 研究開発/研究開発本部 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 研究開発/研究開発本部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 50万円 0万円 220万円
年収 820万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:一般職は殆ど定時退社。休日出勤も殆どない。その代わりに管理職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:住宅手当はない。独身寮や社宅は古いがある。退職金はポイント制だが、若い
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 50万円 0万円 220万円
年収 820万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価制度:期初、期末に面談があります。上司と目標の妥当性を検討しながら決めます。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:今の研究で脱炭素社会にむけた成果を出せれば非常にやりがいにな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

2.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:チャレンジは絶対にしない。失敗せず、他社が撤退した事業をほ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:多角化経営のところ。何処かが駄目でも何処かが補う。事業の弱み:1つ1
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり古風な考えなところ。上司の許可なく色んな事
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:若手は入社後のギャップで辞めていく傾向にある。とりあえず地元で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
ダイバーシティ・多様性:研修で許容するように教えられるが、周りや会社が出来ていな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どなく、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:寮は格安で住める。それ以外の住宅手当はない。社員持ち株制度はあるが、若
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 50万円 0万円 220万円
年収 820万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:若年層は安い。昇給は毎年多くはないがある。評価制度:年功序列になる。ど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長するかどうかは自分の考え方や意欲の部分が多いと思う。会社の将
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べ断然安いと思う。仕事量に対しての給与という意味では妥当な
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