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鉱研工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~600万円15

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数15

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
346万円
(平均年齢26.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
570万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円560万円6
30~34歳496万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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鉱研工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年一回で、役職のランクが上がると一気に上がる。賞与は大体4〜4.5ヶ月分。

評価制度:
年功序列の部分もあるが、仕事ができる人は昇進も早いので、実力もある程度評価され、昇進、昇格に影響する

口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ エンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与は出る。現場に行けば現場手当も出る。評価制度:能力があれば昇
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ ボーリング工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般企業と変わりなく特になし評価制度:評価者が離れた場所にいるため、日
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格取得支援制度は充実してい
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくある企業の給料の仕組みだと思う。年齢を重ねれば少しづつ上がっていく
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 海外事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で毎年一定の給与UPはある(ただし、この年功序列に関
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な給料は年功序列であるが、評価に関しては勤続年数や年齢関係なく評
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 管理部管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在の評価制度は若干曖昧で成果や実力が左右しづらい傾向にあります。しか
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給は年1回、賞与は年2回。定期昇給も賞与もともに評価が反映されま
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種やレベルが設定され、体系的に給与制度が整備されており、自分が制度上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、高くも無く、低くも無く、といったところでしょうか。しかし、
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 施工係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 年功序列の給与形態だと感じる。昇進は実力主義であると感じる。中途採用
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鉱研工業株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 施工係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: 年功序列の給与形態だと感じる。昇進は実力主義であると感じる。中途採用
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鉱研工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:福利厚生はかなり充実しています。退職金制度、住宅手当、家族手当など手当
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回答者: 男性/ 施工係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生: 福利厚生は申し分なく充実していると感じる。ただし、退職金の関心がなか
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
大阪府東大阪市加納4−4−24
メーカー・機械
回答者: 男性/ 解析/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に反映される評価シートがあり半年毎くらいに面談を行い評価... 続きを見る
3.3
愛知県安城市住吉町3−11−8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年次毎に少額ずつ上昇賞与は会社の業績に追従する形であり... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市猪名寺2−18−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
給与制度:昇給は年一回、上り幅は少ない。賞与は5.3ヶ月分はいただけま... 続きを見る
2.6
愛知県稲沢市北島町大門東37−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:サービス残業はありません。ただそれだけです。ボーナスは必ず2... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見1−4−70住友生命OBPプラザビル17F
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は売り上げが反映されるのではなく、シェア率を元に反映さえ... 続きを見る
3.1
和歌山県和歌山市坂田85
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メカトロ開発部
給与制度:成果主義を進めようとしている。残業については全額支給。最近は... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
メーカー・機械
2.7
東京都品川区東大井1−9−37
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年5000円程度でした。賞与は会社全体の業績が影響する... 続きを見る
2.4
岡山県岡山市北区撫川983
メーカー・機械
3.8
愛知県豊明市栄町西大根30−21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:みなし残業、サービス残業が世間で問題となっているが、36協定... 続きを見る

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