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株式会社小森コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:社内でなされる研修は社内業務を行うには十分でした。もしさらなるスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:一般職でしたので個人の裁量や提案の機会など皆無でした。年度ごとの目標設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:年に一度の展示会以外は女性社員は土日祝の休日をしっかり取れま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:特に気になる点は見当たりませんでした。お休みの日に呼び出しと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:一般職でしたので、いろいろな業務を広く浅く担当させていただき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:良くも悪くもルーティンワークでしたので、一旦仕事を覚えてしまうと一日の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】事務処理能力と板挟
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】自分に学ぶ姿勢があれば、先輩もそれに応えていろん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。希望退職のため、通常退職の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】支給される。しかし該当者でないため詳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】1年に2度、基本給の1.5ヶ月〜2.0ヶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】基本的に年齢で自動的に上がる。
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2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:一応国内トップシェアではあるが、印刷業界自体が斜陽産業のためこの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は基本的に、女性は月に12時間までしかで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員の時は、半年間、新入社員の為のマナー研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記に書いた通り、キャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】休日出勤してもすぐに代休をとることは可能です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは、部署によって時間帯がちがいます。11時30
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場環境的には、一般的な大手企業との差
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の体質が古いこともあって、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性社員も派遣社員もとても仲が良く、チームワークも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社勤務であれば、茶道部と華道部がありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有休の消化率は女性は60パーセントくらいです。有休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は上司に休暇届を申請すれば、すぐにおやす
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