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株式会社コトブキの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
子供手当がもらえることはプラスと思われる。休暇も仕事バランス取れればとりやすい。営業は数字のため、休暇を取る風習はない認識。

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:部署による。産休育休などの、システムは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:働き易いかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性は産休からの復帰も多く、働きやすいと思うが、かなり仕事も遅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性は業界的に見るとかなり多いと思います。管理職も女性が比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理
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回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:育休、産休や時短されている方もいるので復帰もしやすい方かと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:育休もあり復帰している人もいたので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:子供手当もらえるので働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:産休からの復帰はあるが、職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:基本的に中年男性が多い会社である。女性が上に行きにくい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:遊具のメーカーなので、女性の管理職の方も複数いた。女性もとても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:出産後に復職して時短勤務を利用している女性社員も増えてきている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:社員としては働きやすい環境ですが、臨時社員にとっては正規社員と
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:女性は育休を取る人が多かった。復帰率は100パーではなさそうだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:営業職なので女性は少なかったです。ガテン系なので女性にとっては
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