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株式会社コトブキの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コトブキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コトブキへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:
資格手当あり、研修は入社後約3ヶ月程度受けてから配属が決定します。

働きがい:
難しい仕事にチャレンジできるところと利用者が目の前で見れることで、ユーザーの反応が見れること。
関わった製品が直接的に見ることができる。結果的に、失敗も良かったこともわかりやすく反応が見れるとおもいます。
新卒に近い形で入社される場合、輝きのかげに個人としての努力もあるかと思います。
努力とは自分が出来ないことへの挑戦とそれを達成するために継続できることかと。

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回答者：回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:営業自身が自分で工夫しなければ、業務を終わらせることができな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:新規事業では成長する機会が与えられるが、その部署に行くことは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:・資格取得してもほぼ給与変わらない・入社研修は工場やフィール

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:営業支援の部署がかなり多くありますが人数が少ないのもあり、非

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修はこれから多くやっていかれると思う。働きがい:公園、街を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:年に何回かいろんなジャンルの研修があった。働きがい:社内で協

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回答者：回答なし/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:若くても発言しやすい環境だと思います。働きがい:公共のものを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:遊具の知識がつくのと駅のベンチに採用されていることの自慢がで

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：売り先が市町村などのお役所なので、爆発的に儲けられるとかは無さそう。た

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：ベンチや遊具など公共物なので、自社の製品をテレビや旅行先などでふいに見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があります。働きがい:自分がイメージしたもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月27日

働きがい：公園の遊具、ファニチャー・サインなどたくさんの方々に使ってもらえるモノ

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回答者：女性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

働きがい:自社製品がドラマ等に映るとやは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月06日

働きがい：遊具などの公共物を売っているので、設置されて子供たちが遊んでいる様を見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：ガテン系なので、会社というよりも現場で人生を学びます。職人さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の意見を尊重し話し合い、意見交換を自由にできる企業風土がある。比較

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方あります。どちらかと言え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案により差がある。説得力の有る、数値

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】はい、そう感じます。元々の社風

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】はい、希望をすれば。MBA的な学習を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】あまり大きいとは言えない。実際の顧客に触れていれば、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】はい、そう感じます。担当から直接、社長に提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。公共施設での仕事が多いので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】経営判断以前は個人の裁量が大きいが、最終経営判断

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】経営陣の方針の一貫性の無さ。時間が解決してくれま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業時代、所長になって初めて大型案件を受注した

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会社名	株式会社コトブキ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://townscape.kotobuki.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１−１４−５

従業員数	222名
設立年	1916年
資本金	100百万円
代表者	深澤幸郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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