回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
組合員の場合、年休は年20日付与されて、全て使い切るので、休みは取りやすい。また、消化が遅いとフォローもされるので、もの凄くホワイトな企業だと思います。ただ、開発だと周りの状況にもよるので、完全に好きなタイミングで取れない場合もあります。
勤務時間は基本朝8時からですが、フレックス出社で、遅く来ることも可能です。残業時間も厳しく管理されており、一定時間以上は出来ないようになっています。
部署により曜日は異なりますが、定時退社日が設定されており、定時に帰る日を作ることも可能です。
ただし、どこの会社もそうだとは思いますが、上司や部署によって差があるので、一概には言えません。
休みに関しては年休の他に病気や忌引きの際に使えるものもあります。こちらも毎年付与されるので、手厚いなと感じます。
最近では育休をとる人も増えてきており、子供が生まれた場合、体感で8〜9割程度の取得率ではないかと思います。
このように残業が少なく、年休消化も多く取れるため、ワークライフバランスは非常に良いと思います。しかし、管理職になると、年休や残業時間の規制もかなり変わるので、どのように働きたいかをよく考えておくことか大切だと思います。
組合員の場合、年休は年20日付与されて、全て使い切るので、休みは取りやすい。また、消化が遅いとフォローもされるので、もの凄くホワイトな企業だと思います。ただ、開発だと周りの状況にもよるので、完全に好きなタイミングで取れない場合もあります。
勤務時間は基本朝8時からですが、フレックス出社で、遅く来ることも可能です。残業時間も厳しく管理されており、一定時間以上は出来ないようになっています。
部署により曜日は異なりますが、定時退社日が設定されており、定時に帰る日を作ることも可能です。
ただし、どこの会社もそうだとは思いますが、上司や部署によって差があるので、一概には言えません。
休みに関しては年休の他に病気や忌引きの際に使えるものもあります。こちらも毎年付与されるので、手厚いなと感じます。
最近では育休をとる人も増えてきており、子供が生まれた場合、体感で8〜9割程度の取得率ではないかと思います。
このように残業が少なく、年休消化も多く取れるため、ワークライフバランスは非常に良いと思います。しかし、管理職になると、年休や残業時間の規制もかなり変わるので、どのように働きたいかをよく考えておくことか大切だと思います。
株式会社小松製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社小松製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生は既婚者には優しい。独身は社員寮などはあるが基本シャワー以外は共用、地域によってはシャワーも共用の場所がある。寮費は安いが立地もよくなく時代にあってないと思われる。
オフィス環境:
ここも場所によりけり。開発や事務などに配属されれば綺麗なオフィスや事務所で働けるが、生産技術などに配属されるとよくある工場施設をひっきりなしに走り回る。有名大学などを出た人にとっては耐え難い環境のため離職者も少なくない。
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