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株式会社小松製作所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
1037件
株式会社小松製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1037件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社小松製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年10月14日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.2
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月14日
回答者: 男性/ 販社の基幹システムの改善活動とトラブル時の対応/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報戦略本部/ 主務
4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
回答者: 男性/ 生産管理、製造管理(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務
4.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建機マーケティング本部/ GM
3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT
3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
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2.9
東京都渋谷区東2−23−3タゴシンビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は8h/日で平均的だと思う。休日・休暇については...
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2.8
京都府京都市南区久世東土川町242
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時30分から5時20分まで昼休憩は、12時20...
続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町下小口5−25−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:女性の育児休暇や時短勤務は完全ではないにしても充実していると...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3−6−1栄三丁目ビルディング10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇が年3回ある。GW、お盆、お正月。ほぼ崩れないので予...
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2.3
東京都台東区松が谷2−13−13
メーカー・機械
2.7
愛知県名古屋市北区黒川本通2−46黒川ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトが多い店舗に配属になれば月6休みは可能。しかし、そ...
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2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30~17:00までの7.5hが勤務時間。基本は完全週休...
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3.2
大阪府大阪市淀川区宮原4−3−29
メーカー・機械
2.7
広島県広島市南区的場町1−5−5テクノクラーツビル
メーカー・機械
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
勤務時間・休日休暇:派遣先によって決まっていた。私の派遣先は、毎日ほぼ20時まで...
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0.0
兵庫県尼崎市西長洲町2−6−18
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が5時までですが、始業時間が8時半なのにもかかわらず、朝...
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株式会社小松製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組合員の場合、年休は年20日付与されて、全て使い切るので、休みは取りやすい。また、消化が遅いとフォローもされるので、もの凄くホワイトな企業だと思います。ただ、開発だと周りの状況にもよるので、完全に好きなタイミングで取れない場合もあります。
勤務時間は基本朝8時からですが、フレックス出社で、遅く来ることも可能です。残業時間も厳しく管理されており、一定時間以上は出来ないようになっています。
部署により曜日は異なりますが、定時退社日が設定されており、定時に帰る日を作ることも可能です。
ただし、どこの会社もそうだとは思いますが、上司や部署によって差があるので、一概には言えません。
休みに関しては年休の他に病気や忌引きの際に使えるものもあります。こちらも毎年付与されるので、手厚いなと感じます。
最近では育休をとる人も増えてきており、子供が生まれた場合、体感で8〜9割程度の取得率ではないかと思います。
このように残業が少なく、年休消化も多く取れるため、ワークライフバランスは非常に良いと思います。しかし、管理職になると、年休や残業時間の規制もかなり変わるので、どのように働きたいかをよく考えておくことか大切だと思います。