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株式会社サンリッツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:
全体的に人員が少なく業務に追われているため安全第一とうたっているが、結局生産優先になっている
人を育てるという意識が低く、プレッシャーを常に与えて業績を伸ばそうとする社風

組織体制・コミュニケーション:
オペレータ同士の仲は比較的いいほうだと思うが、他はよくない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:上の方針がよく変わるので振り回されがち、親会社の言うことに
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。意見をあまり聞いてもらえません。挑戦もで
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:役員を見ると、声が大きい人が出世するというような典型でした
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3.7
愛知県名古屋市瑞穂区
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.8
愛知県日進市浅田町上納80
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3.0
東京都杉並区久我山1−7−41
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埼玉県加須市豊野台2−510−1
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都大田区中馬込1−3−6
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
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